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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm akute Einsatzanfragen entgegen und vermittle Hospiz-Begleiter*innen.
- Arbeitgeber: Hospiz Vorarlberg bietet respektvolle Betreuung in der letzten Lebensphase.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent und freundliches Auftreten sind gefragt.
- Andere Informationen: Einsatzzeiten am Wochenende und an Feiertagen, ca. 25 Stunden pro Monat.
Auch in der letzten Lebensphase hat jeder Mensch das Recht auf eine respektvolle, umfassende und kompetente Betreuung.
- Wir beraten und begleiten Patient*innen und ihre An- und Zugehörigen bei schwerer Erkrankung und in der Trauer.
- Wir betreuen Menschen mit schwerer, nicht mehr heilbarer Erkrankung, fachlich und menschlich professionell rund um die Uhr im „Hospiz am See“ in Bregenz.
- Wir sind da, wenn Kinder oder Jugendliche schwer erkranken – oder deren Angehöre, Freunde.
- Unser mobiles Palliativteam bietet ÄrztInnen und Pflegefachkräften Unterstützung.
Wir verstehen uns als wichtiger Baustein in einem umfassenden Betreuungssystem und arbeiten eng mit Ärzt*innen und Krankenpflegevereinen, den mobilen Hilfsdiensten, Krankenhäusern, Pflegeheimen, der Palliativstation, der Krebshilfe und sonstigen Einrichtungen zusammen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine*n Mitarbeiter*in.
Deine Aufgaben
- Entgegennahme von akuten Einsatzanfragen von Krankenhäusern und Pflegeheimen
- Vermittlung von geeigneten Hospiz-Begleiter*innen lt. Plan
- Austausch mit Koodinator*innen
Dein Profil
- Organisationstalent
- Freundliches Auftreten
Unser Angebot
- 15% Anstellung, am Standort Bregenz oder im Homeoffice
- Dienstzeiten: Fr, Sa, So, Feiertage von 17 – 18 Uhr (Einsatz lt. Einsatzplan, durchschnittlich ca. 25 Stunden pro Monat) Urlaubsvertretung: Einsatz lt. Einsatzplan – gelegentlich von 9 – 12 Uhr und von 14 – 15 Uhr
- Diensthandy und Laptop
- Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
- eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, starken und engagierten Team
- Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
- eine fachbereichsspezifische Einschulungsphase
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- kollegialer Austausch und Supervision nach Bedarf
- Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildung
Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2024.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in in der Rufbereitschaft Hospiz Vorarlberg Arbeitgeber: Caritas der Diözese Feldkirch
Kontaktperson:
Caritas der Diözese Feldkirch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in in der Rufbereitschaft Hospiz Vorarlberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, wie wichtig Organisationstalent und ein freundliches Auftreten in der Rufbereitschaft sind, und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Palliativpflege oder Hospizdienste. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Teamkultur bei uns zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Situationen zu sprechen. Zeige, dass du empathisch und belastbar bist, da dies in der Arbeit mit schwer erkrankten Menschen von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu beantworten. Da wir eng mit Ärzt*innen und Pflegeeinrichtungen zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in in der Rufbereitschaft Hospiz Vorarlberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Hospiz Vorarlberg: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hospiz Vorarlberg. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
Betone deine Organisationstalente: Da die Stelle Organisationstalent erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Einsätzen belegen.
Zeige dein freundliches Auftreten: In der Hospizarbeit ist ein freundliches und empathisches Auftreten entscheidend. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Patienten oder Angehörigen kommuniziert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im sozialen Bereich hervorhebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Diözese Feldkirch vorbereitest
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel mit der Entgegennahme von Einsatzanfragen und der Vermittlung von Hospiz-Begleiter*innen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Freundliches Auftreten ist entscheidend
In einem sensiblen Umfeld wie dem Hospiz ist ein freundliches und empathisches Auftreten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu zeigen, wie du in stressigen Situationen freundlich und respektvoll bleibst.
✨Vertrautheit mit dem Palliativbereich
Informiere dich über die Grundlagen der Palliativversorgung und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Patient*innen und deren Angehörigen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Austausch verdeutlichen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in einem engagierten Team ist.
