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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a sustainable network and manage the recruitment process for top talent.
- Arbeitgeber: SThree is a leading European recruitment consultancy with 3200 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, mentoring programs, mental health days, and exclusive office perks.
- Warum dieser Job: Join a top employer with clear career paths and a vibrant, diverse culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related fields, or relevant experience in sales and consulting.
- Andere Informationen: We value diversity and are committed to equal opportunities for all applicants.
(Trainee) Personalberater (m/w/d) in Wien (VN11435)
Gehalt: zusätzliche Benefits
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich .
Ihre Aufgaben
- Aktives Aufbauen eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Führung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Ihnen
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für Ihre Karriere
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 2507, zu Händen Herr Tobias Becker über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an t.becker(at)sthree.com.
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089/242939893.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
#J-18808-Ljbffr
(Trainee) Personalberater (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Personalberater (m/w/d) in Wien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in der Personalberatung häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile deine Motivation und deine Ziele während des Bewerbungsprozesses mit. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Energie mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Personalberater (m/w/d) in Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Bewerbungslink ein oder sende sie direkt per E-Mail an Herrn Tobias Becker. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalberatung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Personal- und Managementberatung deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen interagierst und sie unterstützt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches Verhandlungsgeschick gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Verhandlungen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Da der Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview konkrete Ideen oder Strategien präsentieren, wie du ein solches Netzwerk aufbauen und pflegen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SThree, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Teamaktivitäten oder dem Mentorenprogramm, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
