Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompany job seekers and help them reintegrate into the job market.
- Arbeitgeber: Join the largest employer in Fribourg, dedicated to public service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a work-life balance and attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others find employment and develop their skills.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC or higher education with HR or social insurance certification; experience in counseling required.
- Andere Informationen: Bilingual in German and French is essential; training can be provided on the job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l’esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l’administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.Qui sommes-nous?Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.Vos missionsVous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail.Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi.Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité.Vous contrôlez le respect des obligations légales.Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates.Profil souhaitéCFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching.Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress.Maîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (bilingue).Coordonnées des personnes de contactGeneviève Currat, Cheffe ORP Centre, T +41 26 305 96 85Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg #J-18808-Ljbffr
Conseiller-ère en personnel Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère en personnel
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific challenges and opportunities in the job market of Fribourg. Understanding local employment trends will help you engage more effectively with job seekers and demonstrate your commitment to the community.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the field of human resources and employment services in Fribourg. Attend local workshops or seminars to build connections that could provide insights into the role and the organization.
✨Tip Number 3
Showcase your coaching skills by preparing examples of how you've successfully helped individuals overcome barriers to employment in the past. This will highlight your practical experience and ability to make a difference.
✨Tip Number 4
Be ready to discuss your proficiency with digital tools and platforms during the interview. Highlight any specific software or systems you have used in previous roles that relate to employment services or HR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère en personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés et les valeurs que l'Etat de Fribourg recherche.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui reflète votre passion pour le service public et votre désir de contribuer au développement du canton de Fribourg. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience en conseil et réinsertion professionnelle.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV, mettez en avant vos compétences spécifiques en matière de ressources humaines, de coaching et de gestion d'entretiens. N'oubliez pas de mentionner votre maîtrise des langues et votre capacité à travailler sous pression.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de votre parcours professionnel, en mettant l'accent sur vos expériences dans le conseil et la réinsertion professionnelle. Pensez à des exemples concrets où vous avez aidé des demandeurs d'emploi à surmonter des obstacles.
✨Montrez votre compréhension du marché de l'emploi
Familiarisez-vous avec les tendances actuelles du marché de l'emploi dans le canton de Fribourg. Cela montrera que vous êtes engagé et que vous comprenez les défis auxquels font face les demandeurs d'emploi.
✨Démontrez vos compétences en coaching
Préparez-vous à expliquer comment vous avez utilisé vos compétences en coaching pour aider les autres à développer leur employabilité. Partagez des techniques spécifiques que vous avez utilisées et les résultats obtenus.
✨Mettez en avant votre maîtrise des outils numériques
Étant donné l'importance des outils numériques dans ce rôle, soyez prêt à discuter des plateformes que vous maîtrisez et comment vous les avez utilisées pour améliorer l'efficacité de votre travail.
