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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen und Durchführung von Freizeitangeboten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für Inklusion und Selbstbestimmung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, erweiterter Urlaubsanspruch und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Wir bieten
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Engagierte und kollegiale Teams
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Dienstjahr
- Günstige Mitarbeiter:innen Verpflegung und Gratisobst
- Gute öffentliche Erreichbarkeit, staufreie Anreise sowie Gratisparkplätze
- Gesundheitsfördernde Angebote (gratis Fitnessraum)
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Zahlreiche Vergünstigungen (Mitarbeiter:innenangebote, Rabatte, etc.)
- Die Entlohnung laut SWÖ-KV für 37 Stunden beträgt je nach Berufserfahrung und anrechenbaren Vordienstzeiten für:
FSB in der Verwendungsgruppe 6: € 2.794,50 bis € 3.210,60 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
DGKP in der Verwendungsgruppe 7: € 3.129,61 bis € 3.581,91 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
PA in der Verwendungsgruppe 5: € 2.648,34 bis € 2.979,74 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
PFA in der Verwendungsgruppe 6: € 2.874,23 bis € 3.290,33 brutto plus SEG-Zulage und Pflegebonus
Aufgaben
- Bedürfnisorientierte Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Hinblick auf Normalisierung bei Selbstbestimmung und Inklusion
- Freizeitagogische Angebote und Pflege
- Agogische und pflegerische Dokumentation und organisatorische Aufgaben
- Aufgaben- und Verantwortungsbereich laut Pflegeplanung bzw. GuKG
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur PA, FSB BB/BA/AA, PFA oder DGKP inkl. gültigem Berufsausweis gem. Gesundheitsberuferegister
- Erfahrung und Freude in der Betreuung von Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung, Eigeninitiative und Teamorientierung
- Erfahrung bzw. Ausbildung im psychiatrischen Bereich erwünscht
- Kenntnisse von Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen
- Agogisches Geschick, besonderes Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe und Reflexionsfähigkeit
- Aktueller abgeschlossener 16h-Erste-Hilfe-Kurs, Führerschein B und EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in mit fachspezifischer Ausbildung mit Schwerpunkt Nachtdienst Arbeitgeber: Sozialplattform
Kontaktperson:
Sozialplattform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in mit fachspezifischer Ausbildung mit Schwerpunkt Nachtdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst. Das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch zu erläutern, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bieten, als Gesprächsgrundlage. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um noch besser auf die Bedürfnisse der Klienten eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in mit fachspezifischer Ausbildung mit Schwerpunkt Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in mit fachspezifischer Ausbildung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Teamorientierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen ein. Wenn du Kenntnisse in Deeskalationstechniken oder im psychiatrischen Bereich hast, erwähne diese unbedingt.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und den aktuellen Erste-Hilfe-Kurs vorlegen kannst. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passe dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialplattform vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse über Deeskalationstechniken
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Deeskalationstechniken zu sprechen. Erkläre, wie du in Konfliktsituationen ruhig und besonnen reagierst, um die Situation zu entschärfen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dass du langfristig denken möchtest.
