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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schleifen, reinigen und spachteln von Unterböden sowie Wänden.
- Arbeitgeber: Ein großes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, handwerkliche Fähigkeiten zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bodenlegen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden bearbeitet, jedoch nicht retourniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden ein Grossunternehmen suchen wir nach Vereinbarung eine/n Bodenleger/in für eine Festanstellung. Sie erwartet eine spannende Stelle und ein zusammenhaltendes Team.Ihre Aufgaben umfassen: Sie schleifen, reinigen, spachteln und gleichen Unterböden sowie Wände aus. Zunächst prüfen und beurteilen Sie die Feuchtigkeit der Unterböden. Anhand von Bauplänen nehmen Sie am Objekt Mass, teilen das Material ein und schneiden es zu. Zudem erledigen Sie kleinere Reparatur- und Unterhaltsarbeiten. Wenn Sie jetzt das Gefühl haben, dass Ihre Zeit reif ist, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen! Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. Laura Simon gibt Ihnen gerne unter 044 200 79 77 weitere Auskünfte. #J-18808-Ljbffr
Chefbodenleger Arbeitgeber: brefis personal ag
Kontaktperson:
brefis personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefbodenleger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Techniken und Materialien im Bodenleger-Handwerk. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren. Wenn möglich, bringe Fotos oder Referenzen mit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Bodenleger/in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten. Da du in einem zusammenhaltenden Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefbodenleger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Grossunternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Bodenleger/in wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brefis personal ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Chefbodenleger technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Techniken und Werkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein zusammenhaltendes Team. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du kleinere Reparatur- und Unterhaltsarbeiten durchführen müssen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews kannst du nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die neue Position fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
