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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Kunden- und Personalberater:in und unterstütze bei der Neukundenakquise und Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Adecco Österreich ist Teil eines globalen Netzwerks und verändert die Arbeitswelt seit über 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Grundgehalt von € 3.000, moderne Ausstattung, Firmenevents und ein persönliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Arbeitskräfteüberlassung.
- Andere Informationen: Erhalte vierteljährliche Prämien und einen zusätzlichen halben Urlaubstag pro Quartal für eine bessere Work-Life-Balance.
Junior Kunden- und Personalberater:in (m/w/d)
Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw.
Aktuell erweitern wir unser Beratungsteam am Standort in Innsbruck und suchen hier motivierte Junior Kunden- und Personalberater:innen (m/w/d).
- Du bist aktiv auf Neukundenakquise & durch deine laufende Vertriebsaktivitäten baust und erweiterst Du stehst deinen Kundenstock.
- Durch deine Expertise in der Arbeitskräfteüberlassung erkennst Du schnell den Bedarf bei deinen Geschäftspartner:innen und bietest umgehend maßgeschneiderte Lösungen an.
- Du gestaltest attraktive Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten.
- Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen.
- Du begleitest, unterstützt und betreust deine externen Kandidaten vom Eintritt bis hin zum Austritt und bist ihr Ansprechpartner für den gesamten Employee Life Cycle.
- Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein, baust Du stetig deinen Bewerberpool auf und hältst die Datenbank am neuesten Stand.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in der Arbeitskräfteüberlassung.
- Deine kommunikative Persönlichkeit, dein Gespür für Menschen sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit sind maßgeblich für den Erfolg bei deinen Kund:innen.
- Trotz umfangreicher Auftragslage schaffst Du es, den Überblick zu behalten und deine Projekte klar zu priorisieren.
- In anstrengenden Zeiten verlierst Du nicht den Antrieb und findest hier gewinnbringende Lösungen.
- Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit Social Media. Active Sourcing über XING, LinkedIn oder eJobRoom des AMS ist Dir nicht fremd.
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von € 3.000,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
- Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung attraktive Quartals- und Jahresprämien.
- Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein schönes und ansprechendes Büro.
- Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine & ein persönliches Weiterbildungsbudget runden unser Angebot ab.
- Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist.
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Junior Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kunden- und Personalberater:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Suche gezielt nach Unternehmen, die in der Personalberatung tätig sind, und folge ihnen. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst direkt Kontakt aufnehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Interesse an Themen wie Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich als aktives Mitglied der Branche präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kunden- und Personalberater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Arbeitskräfteüberlassung hervorhebt. Achte darauf, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Social Media zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Junior Kunden- und Personalberater:in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Kunden- und Personalberater:in ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Lage zu sein, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für deine Kunden gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Adecco Österreich und dessen Dienstleistungen vertraut. Verstehe die Unternehmensziele und die Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Sei bereit für Fragen zu Active Sourcing
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du nutzen würdest, um geeignete Kandidaten über Plattformen wie XING oder LinkedIn zu finden.
