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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills in Performance Marketing to drive B2B customer acquisition and campaign success.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at Manpower, focused on growth and innovation in marketing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment where your creativity and expertise can shine.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of experience in performance marketing, especially with Google Ads and social media.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at EUR 56,000, with potential for more based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Bereich „Performance Marketing Manager (w/m/d)“ voll einbringen können?
Sie verfügen über Erfahrung mit Paid-Media-Maßnahmen, insbesondere Google Ads & Social Media Ads, und haben praktische Kenntnisse in der Kampagnenkonzeption?
Dann nutzen Sie uns als Sprungbrett und bewerben Sie sich jetzt als „Performance Marketing Manager (w/m/d)“.
Ihre Aufgaben:
- Sie treiben die Neukundenakquise im B2B-Bereich durch gezielte Paid-Media-Maßnahmen voran und tragen so zum Unternehmenswachstum bei.
- Gemeinsam mit dem Team entwickeln und implementieren Sie eine effiziente Paid-Media-Strategie für die relevanten Brands in der DACH-Region.
- Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihr Know-how mit Online-Werbekanälen setzen Sie erfolgreich in Form einer Full Funnel Strategy im Marketing um.
- Sie gestalten, optimieren und steuern kreative Kampagnen, die sich an klaren KPIs orientieren, um maximale Erfolge zu erzielen und nutzen dabei Ihre bereits erworbenen praktischen Kenntnisse in der Kampagnenkonzeption und -erstellung.
- Sie erstellen innovative Werbekonzepte und koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Teams für laufende und geplante Kampagnen.
Das Angebot:
- Ein inspirierendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet.
- Individuelle Karrierechancen durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team und gelebtes Teamwork.
- Moderne Büroräumlichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu zwei Tagen die Woche.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung Online Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing.
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3-5 Jahren, idealerweise in einer Agentur.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Paid Media Kanälen, insbesondere Google Ads & Social Media Ads wie z.B. SEA & Performance Max Kampagnen.
- Kenntnisse in LinkedIn Kampagnen, bezahlte Videoanzeigen und programmatische Werbung von klarem Vorteil.
- IT-Branchen-Kenntnis von klarem Vorteil sowie Kenntnisse im B2B-Bereich.
- Analytische und praktische Erfahrung mit Analysetools sowie Erfahrung in der Bereitstellung von Kennzahlen.
- Hohes Maß an Kommunikations-, Teamfähigkeit sowie proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Performance Marketing Manager (w/m/d)“.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Kontaktperson:
Manpower Group GmbH (Austria) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d) | Manpower
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Google Ads und Social Media Ads vor. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du KPIs erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu entwickeln oder zu optimieren. Das wird deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d) | Manpower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Berufserfahrung im Bereich Paid Media, insbesondere mit Google Ads und Social Media Ads. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu untermauern.
Kreativität zeigen: Da die Rolle kreative Kampagnengestaltung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Position und das Unternehmen interessierst. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und motiviert bist, zum Wachstum beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Paid-Media-Maßnahmen, insbesondere Google Ads und Social Media Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du KPIs zur Erfolgsmessung genutzt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Analysetools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Kennzahlen du verfolgt hast.
✨Demonstriere Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und koordiniert hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Marken in der DACH-Region. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Neukundenakquise im B2B-Bereich beitragen kannst.
