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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege- und Betreuungsteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: SeneCura ist der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Bezahlung ab EUR 5.000,- monatlich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Verstand in einem wertschätzenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Pflegezentrums mit schöner Gartenanlage in Kalwang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Auf diese Stelle bewerben
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen aus 74 Nationen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen. Es ist eine Arbeit mit Sinn und jedes Lächeln kommt zurück.
Werden Sie Teil unseres Teams in Kalwang in Vollzeit als
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Meine Aufgaben
Näher am Menschen
- Verantwortung für sämtliche Pflege- und Betreuungsprozesse
- Sicherstellung höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard – die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Leitung des Pflege- und Betreuungsteams sowie Bewerber:innenmanagement
- Laufende Evaluation der Pflegekennzahlen, des Pflege- und Betreuungsbedarfs sowie Optimierung der entsprechenden Angebote
- Verantwortung für rasches Feedback bei Anregungen und Beschwerden
- Kontakt für Netzwerkpartner und Ausbildungsstellen in der Region
- Belegungsmanagement und Mitwirken bei der Budgeterstellung
- Kontinuierliche Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
Ihr Profil
Näher am Job
- Sicheres Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit sowie Urteils- und Problemlösungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Menschen, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien und Kolleg:innen
- Konflikt- und Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, vernetzes Denken
- Fähigkeit und Motivation, Wissen und Erfahrung weiterzugeben
- Geübter Umgang mit digitalen Dokumentations-Tools
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Nostrifikation in Österreich und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister) und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach Vorgabe des jeweiligen Landesgesetzes bzw. Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen je nach Vorgabe des jeweiligen Landesgesetzes
Wir bieten
Meine Benefits
- Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
- Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Hohe Qualitätsstandards, unterstützt durch zentrales Qualitätsmanagement garantieren unseren exzellenten Standard in Pflege und Betreuung
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie – von Fachseminaren, wie Schmerzmanagement, Palliative Care, Aromapflege, über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching und Supervision
- SeneCura Benefits: Bei unseren Benefits ist für alle etwas dabei – kostengünstige Verpflegung, Einkaufsplatform für Mitarbeiter, Familienfreundlicher Betrieb, usw.
- Faire Bezahlung: Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 5.000,- (SWÖ-KV) für 37 Wochenstunden. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Kontaktperson
Michael Chachlikowski, Regionaldirektor,
Adresse des Arbeitsortes
Marktstraße 4a, 8775 Kalwang
Einrichtung
In unserem Pflegezentrum Kalwang mit schöner Gartenanlage sorgen wir für die bestmögliche Lebensqualität der betreuten Menschen. Die 100 Bewohner:innen sollen diesen Lebensabschnitt in Sicherheit und Geborgenheit bei uns verbringen. Mit vielen Aktivitäten bringen wir Abwechslung in ihr Leben. Unsere Näher am Menschen-Programme unterstützen uns bei der Pflege und Betreuung.
Kennziffer
SC PDL_2024-33599
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d) Arbeitgeber: SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Kontaktperson:
SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position als Pflegedienstleiter:in geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Gesundheitsversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Engagement und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du das Team und die Bewohner:innen unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SeneCura und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleiter:in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Nachweise über deine Ausbildung und Weiterbildungen, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Bewohner:innen hast und dass dir ihre Würde und Selbstbestimmung am Herzen liegen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Pflege- und Betreuungsteams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Pflegequalität und Standards
Informiere dich über die SeneCura Standards und die Qualitätsmanagementprozesse. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du die Pflegequalität kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Kompetenzen zu erweitern und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
