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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Windenergieprojekte von der Akquisition bis zur Genehmigung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein global agierendes Personaldienstleistungsunternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie in einem spannenden und kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung Windenergie und Kenntnisse im Planungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und klare Überstundenregelungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Entwicklung von Windenergieprojekten
- Projektakquisition neuer Windparkflächen
- Standortfindung und Prüfung auf Umsetzbarkeit
- Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümern
- Selbständiges Voranbringen von Projekten
- Erarbeitung des Planungsrechts
- Kontinuierliche Überprüfung auf Umsetzbarkeit
- Ansprechpartner/-in für Grundstückseigentümern, Kommunen, Partner, Behörden etc.
- Steuerung und Prüfung von externen Gutachten
- Begleitung von Bauleitverfahren
- Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
- Dokumentation der Projektstände
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams in der Umsetzungsphase
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung Windenergie
- Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB,
- BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
- Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maßan sozialer Kompetenz
- Hohe Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Großes Engagement in der projektbezogenen Arbeit mit der Bereitschaft zurTeilnahme an gelegentlichen Abendterminen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Beharrlichkeit
- Faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
- Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Klare Überstundenregelung inkl. Gleitzeittagen
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradzuschuss
- Firmen- und Teamevent
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Senior Projektentwickler Windenergie (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektentwickler Windenergie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Windenergiebranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertragsverhandlungen und Projektakquisition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Veranstaltungen, Messen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch dein Interesse und deine Motivation für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektentwickler Windenergie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Windenergie und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Windenergie und deine Kenntnisse im Planungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verhandlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und dein unternehmerisches Denken hervorhebst. Zeige auf, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Windenergieprojekten beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Windenergie gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Planungsrecht, BImSchG und anderen relevanten Regelungen zu beantworten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Grundstückseigentümer zu berücksichtigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen Teams ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Eigenständigkeit und Engagement zeigen
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Engagement für Projekte zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
