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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen im Bereich Rotorblatttechnik und unterstütze internationale Trainer.
- Arbeitgeber: DIEPA bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit exzellenter Bezahlung und Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld, unbefristete Anstellung und ein persönliches E-Bike.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die deine Entwicklung fördert und deine Arbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Rotorblattbereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technischer Trainer im Bereich Rotorblatttechnik (m/w/d)
Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der nicht nur exzellente Konditionen, sondern auch echte Wertschätzung bietet? Bei DIEPA verstehen wir, dass erstklassige Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance grundlegend für Zufriedenheit im Berufsleben sind. Deshalb bieten wir nicht nur konkurrenzfähige Löhne, sondern auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Treten Sie einer Gemeinschaft bei, in der Ihre Arbeit geschätzt und Ihre Entwicklung gefördert wird. Wir freuen uns darauf, Sie in der DIEPA-Familie willkommen zu heißen.
Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung
Übernahmechancen
Angenehmes Arbeitsklima
Zusätzliche Prämien
Meine Benefits:
- Zusammenarbeit in einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld
- Entwicklung deiner Fähigkeiten und Erweiterung deiner Kompetenzen
- Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Dienstfahrrad (Dein persönlich ausgesuchtes E-Bike für über 5.000,- €)
Meine Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischen und praktischen Schulungen
- Standardschulungen unter Beachtung geltender Gesetze, Verordnungen und internen Vorgaben im Fachbereich Rotorblatt
- Erstellung von Präsentationen, Schulungsabläufen und Leitfäden
- Technischer Support für internationale Trainer
- Umgang mit Gefahrstoffen
- Wahrnehmung von Weiterbildungen, Qualifizierungen und Praxiseinsätzen
- Aktivierung von Materialanforderungen
- Sicherstellung der Funktionssicherheit des Ausbildungsequipment, sowie die wiederkehrende Überprüfung der Betriebsmittel
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Fachbereich Rotorblatttechnik
Mein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, ideal als Verfahrensmechaniker Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Ausbildung gern mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Berufs- und Praxiserfahrung im Fachbereich Rotorblatt sowie Ausbildererfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte didaktische und rhetorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
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Technischer Trainer im Bereich Rotorblatttechnik Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer im Bereich Rotorblatttechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Rotorblatttechnik. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technischer Trainer tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rotorblatttechnik klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten! Da die Position das Halten von Schulungen umfasst, solltest du bereit sein, deine Lehrmethoden und Ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über DIEPA! Recherchiere das Unternehmen, seine Werte und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst und ihre Mission verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer im Bereich Rotorblatttechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Technischer Trainer im Bereich Rotorblatttechnik unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Fachbereich und deine didaktischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von DIEPA ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Rotorblatttechnik und verwandten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du als technischer Trainer tätig sein wirst, ist es wichtig, deine didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite eine kurze Präsentation oder Schulungseinheit vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit in einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Da DIEPA Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
