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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage asylum cases and provide guidance on legal processes.
- Arbeitgeber: Join Landkreis Oder-Spree, a progressive authority focused on integration and equality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, modern tech, and great team support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in public administration or related fields; strong German language skills required.
- Andere Informationen: Applications are welcome from all backgrounds; internal candidates encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung Asylangelegenheiten, Rückführung (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diesen Dienstposten beziehungsweise diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Amt für Ausländerangelegenheiten und Integration aus.
Die Besetzung des Dienstpostens beziehungsweise der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Aufenthaltsgesetzes insbesondere im Bereich Aufenthaltsgestattung und Duldung
- Beratung über den Ablauf und das Ergebnis des Asylverfahrens
- Erteilung, Aushändigung und Widerruf von Aufenthaltsgestattungen
- Prüfung und Einzelfallentscheidung unter Ausübung pflichtgemäßen Ermessens über sonstige Anträge im Asylverfahren sowie Anträge von Duldungsinhabern
- Selbstständige Ermessensentscheidung über die Erteilung eines Aufenthaltstitels nach §§ 25 Absatz 4, 5, 25a, 25b Aufenthaltsgesetz mit weitreichender Auswirkung der Entscheidung für den Betroffenen auf der Grundlage einer einzelfallbezogenen Sachverhaltsprüfung
- Selbstständige Ermessensentscheidung über die Übergabe eines Duldungsfalles in den Bereich „Rückführung“ aufgrund einer einzelfallbezogenen Sachverhaltsprüfung
- Entwicklung und Durchsetzung von Leitlinien zur einheitlichen Ausnutzung des jeweils gegebenen Ermessensspielraumes
- Zusammenarbeit mit externen, insbesondere in ausländerrechtlichen Fragen beratenden Stellen
- Beratung und Bearbeitung von Vorgängen in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten im Sachgebiet
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- Gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- Ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- Modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- Eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst für tariflich Beschäftigte
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (unter anderem betriebliche Altersvorsorge) für tariflich Beschäftigte
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- Monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Beamte – Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- Alternativ Beschäftigte – abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Deutsche Öffentliche Verwaltung beziehungsweise Deutsche Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
- Fachübergreifende rechtliche und fachliche Kenntnisse im Ausländerrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Bescheidtechnik
- Nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
- Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungen und Netzwerkarbeit
- Sicherer Umgang mit Standard-Software (Microsoft Word und Excel)
- Führerschein der Klasse B mit Nachweis
- Sprachkenntnisse (vorzugsweise Arabisch, Englisch, Französisch, Russisch) sind wünschenswert
- Sichere und verbindliche Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.
Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A10 bewertet.
Eine Ernennung unter Begründung eines Beamtenverhältnisses (Einstellung) ist im Beamtenverhältnis auf Probe zunächst nur im Eingangsamt der Laufbahn zulässig (hier A9). Ausnahmen regelt die Laufbahnverordnung. Beförderungen während der Probezeit und ein Jahr nach Bestehen der Probezeit sind unzulässig. Etwaige Beförderungen für Bestandsbeamte setzen ferner eine vorherige Erprobungszeit auf dem neuen Dienstposten voraus.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 8. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Asylangelegenheiten, Rückführung ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Asylangelegenheiten, Rückführung (
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Aufenthaltsgesetz und die relevanten Bestimmungen im Asylverfahren. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen kompetent zu wirken und deine Entscheidungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Ausländerrecht und Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Beratung und Netzwerkarbeit zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in stressigen Situationen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Auffassungsgabe und selbstständigem Arbeiten testen, da diese Eigenschaften in der Sachbearbeitung besonders wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Asylangelegenheiten, Rückführung (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Asylangelegenheiten und Rückführung hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung ein.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Kenntnisse, insbesondere im Ausländerrecht, deutlich machst.
Qualifikationsnachweise: Füge alle relevanten Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse bei, die deine Eignung für die Position untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Fristgerechte Einreichung: Stelle sicher, dass du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Dezember 2024 an die angegebene Adresse sendest. Überprüfe vorher, ob alle Dokumente enthalten sind und die Formatierung den Vorgaben entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich Aufenthaltsgesetz und Asylverfahren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das Ausländerrecht und die Bescheidtechnik. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Netzwerkarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
