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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermietungsgruppe und entwickle Strategien zur Reduzierung der Leerstandsquote.
- Arbeitgeber: Ein modernes, familienfreundliches Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit nachhaltigen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vermietungsprozess und bring deine Ideen in Digitalisierungsprojekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibilität und Samstagsarbeit sind von Vorteil; Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft
Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Du bist bereit neue Wege zu gehen und siehst Dich in der Koordination und fachlichen Führung der Fachgruppe Vermietung? Dann kannst Du Dich in der Abteilung Kundenmanagement einbringen als Senior Vermieter*in im Kundencenter Mitte.
Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten
- Du übernimmst Verantwortung: Zusätzlich zum Stellenprofil der Vermieter*innen aus dem Kundencenter Mitte übernimmst Du die fachliche Steuerung und Koordination der Fachgruppe Vermietung.
- Mit der Abteilungsleitung arbeitest du eng zusammen und bereitest für diese alle relevanten Vermietungskennzahlen regelmäßig auf.
- Auf deine Strukturiertheit, Genauigkeit und Eigenständigkeit ist Verlass: Du bereitest die wöchentlichen Leerstandsbesprechungen vor und leitest diese eigenverantwortlich, immer mit dem Ziel vor Augen die marktbedingte Leerstandsquote von 1 % zu erreichen. Hierzu entwickelst Du objektspezifische Vermarktungsstrategien und findest Lösungen bei Vermietungshemmnissen, für deren Umsetzungen Du gemeinsam mit den Kolleg*innen der Fachgruppe Vermietung sorgst.
- Du hinterfragst: Der reibungslose Ablauf und die Einhaltung des Vermietungsprozesses sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung im Hinblick auf Kundenservice, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung sind Dir im Sinne unseres Erfolges und der Qualitäten wichtig.
- Du gestaltest: Du identifizierst Automatisierungspotenziale im Vermietungsprozess und treibst deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten voran und stellst die aktuellen Systeme auf den Prüfstand.
- Du bist hauptverantwortlich für die Vermarktung von Gewerbeobjekten und die eigenständige Verhandlung von Gewerberaummietverträgen. Hierzu übertragen wir dir die Entscheidungskompetenz zur Festlegung der Mietpreise, Gewährung von Grundmietenverzichten sowie der Kostenbeteiligung der VBW an Umbaumaßnahmen.
- Dir obliegt die Hauptverantwortung für die Freigabe der Neuvermietungsmieten und Grundmietenverzichte in sowie für die Vermietungsfreigaben in Polyestate.
Was uns von Dir überzeugt
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Fähigkeit mit einem Adler-Auge auf Zahlen, Daten und Fakten zu schauen, Dein Wunsch mehr Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich zu übernehmen, Dein Interesse an der Arbeit für ein immobilienwirtschaftliches Unternehmen und Deine Empathie und offene Art machen Dich aus. Du besitzt einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und bist proaktiv. Du arbeitest gern und treibst motiviert Themen voran. Du bist durchsetzungsstark und souverän, auch wenn es mal herausfordernd wird.
- Dir ist es wichtig einen guten Job zu machen und deshalb bringst Du hochmotiviert stets vollen Einsatz.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium mit Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
- Du bringst sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse mit, und Polyestate beherrscht Du im Schlaf. Deine große Gabe liegt in Deinem strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil. Ein großer Pluspunkt ist es, wenn Du flexibel bist und auch Samstagsarbeit für Dich kein Tabuthema ist.
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 37 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
- Eine der Position entsprechende Kompetenz und Vergütung bei einer 37 Stundenwoche.
- Laptop und iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kann.
- Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen.
- Verschiedene Sozialleistungen wie z. B. Beihilfen für Seh- und Hörhilfen, Zahnersatz etc.
- Kostenlose Getränke.
- Unterstützung bei einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Diese Stelle ist als Fachkarriere geeignet.
Kontakt
Du fühlst dich angesprochen? Du erkennst Dich im Anforderungsprofil wieder, dann lade Dein Motivationsschreiben über unser Karriereportal hoch. Bei Fragen stehen Dir Lena Pohl und Daniela Conforti gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
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Senior Vermieter*in Arbeitgeber: VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH
Kontaktperson:
VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vermieter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Wohnungswirtschaft, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die wöchentlichen Leerstandsbesprechungen vor, indem du dir ein gutes Verständnis für die aktuellen Vermietungskennzahlen aneignest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Ideen zur Optimierung des Vermietungsprozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Wohnungswirtschaft. Wenn du innovative Ansätze zur Automatisierung im Vermietungsprozess präsentieren kannst, wird das deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, wie du Mietpreise festlegen und Gewerberaummietverträge erfolgreich verhandeln würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für diese Aufgaben ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vermieter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft und deine Motivation für die Position als Senior Vermieter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen und Erfolge in der Vermietung sowie deine Fähigkeit zur fachlichen Führung.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Gehe auf deine immobilienwirtschaftliche Ausbildung und deine mehrjährige Berufserfahrung ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Struktur und Klarheit: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben strukturiert und klar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Empathie und deinen Dienstleistungsgedanken betonst. Zeige, dass du proaktiv bist und motiviert Themen vorantreibst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlen und Daten vor
Da die Position eine ausgeprägte Fähigkeit im Umgang mit Zahlen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Vermietungskennzahlen und Marktanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit solchen Daten gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Senior Vermieter*in wirst du die fachliche Steuerung und Koordination übernehmen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Deine Durchsetzungsstärke und Souveränität sollten dabei deutlich werden.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Vermietungsprozesses ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir innovative Ansätze oder Automatisierungspotenziale, die du in deinem letzten Job identifiziert hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da die Stelle auch die Identifizierung von Digitalisierungsprojekten umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Immobilienwirtschaft und digitalen Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest.
