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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Vertriebsprozess und gewinne neue Kunden für innovative DMS-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das kreative Lösungen im IT-Bereich anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein starkes Gehaltspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Produkte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess für konkrete Deals – von der Anforderungsanalyse über die Präsentation bis zur Angebotserstellung.
- Du qualifizierst neue Kundenanfragen und Leads und legst besonderen Wert auf die Gewinnung von Neukunden.
- Durch proaktive Telefonakquise baust Du direkten Kontakt zu Ansprechpartnern aus Unternehmen verschiedenster Branchen auf.
- Mit einem sicheren Blick für Potenziale managst Du die Pipeline und erstellst präzise Forecast-Reports.
- Du unterstützt unsere Kunden und Partner als kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unsere Produkte und erkennst Cross-Selling-Chancen für softwarebezogene Dienst- und Serviceleistungen.
- Bei Messen und Webinaren unterstützt Du das Marketing-Team und trägst zur erfolgreichen Positionierung unserer Marke bei.
Minimum Anforderungen:
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung mit IT-Produkten, erfolgreiche Akquise- und Betreuungserfahrung in Industrie oder öffentlichem Dienst sowie fundierte Kenntnisse im Lizenz- und Servicegeschäft und in Vertriebstools.
- Technisches Know-how: Du beherrschst Vertriebstools und moderne Kommunikationstechnologien sicher, bist abschlussstark und bringst idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen sowie MS Office mit.
- Arbeitsweise: Du bringst Reisebereitschaft mit, arbeitest eigenverantwortlich wie auch im Team, überzeugst durch Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten und kannst Entscheider beim Kunden erkennen und das Unternehmen optimal positionieren.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über ein verhandlungssicheres Deutsch (min. Level C1) und fundierte Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Gehaltspaket: Wettbewerb starkes Gehaltspaket mit hohem Fixum + Bonus + PKW.
- Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Ein motiviertes und offenes Team schafft ein konstruktives Umfeld, in dem gemeinsame Kaffeepausen und persönliches Wachstum großgeschrieben werden.
- Unternehmenskultur: Vertrauen, Verantwortung und Mitbestimmung sind bei uns feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf deine Meinung und bieten dir umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
- Zusätzliche Benefits: Du hast die Möglichkeit zu einem JobRad oder JobTicket für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg. Für eine finanzielle Sicherheit bieten wir einen Zuschuss für den Kindergarten und der betrieblichen Altersvorsorge.
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Sales Manager für innovative DMS -Softwarelösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager für innovative DMS -Softwarelösungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei uns zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die proaktive Telefonakquise vor. Übe deine Gesprächsführung und entwickle ein überzeugendes Pitch, das die Vorteile unserer DMS-Softwarelösungen klar kommuniziert. Zeige, dass du in der Lage bist, potenzielle Kunden zu begeistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich DMS und IT-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Unternehmen helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Umgang mit CRM-Systemen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager für innovative DMS -Softwarelösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Sales Managers für DMS-Softwarelösungen zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung, insbesondere im IT-Bereich, und zeige auf, wie du Neukunden akquirieren und die Pipeline managen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar kommunizierst. Wenn du auch über fundierte Englischkenntnisse verfügst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Mach dich mit dem gesamten Vertriebsprozess vertraut, den du steuern wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, Präsentation und Angebotserstellung zeigen.
✨Zeige deine Akquise-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Neukundenakquise zu sprechen. Betone, wie du proaktive Telefonakquise genutzt hast, um Kontakte zu knüpfen und Leads zu qualifizieren.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über Vertriebstools und CRM-Systeme zu demonstrieren. Zeige, dass du sicher im Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien bist und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du Entscheider beim Kunden erkennst und das Unternehmen optimal positionierst.
