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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze global dezentralisierte Teams in Zeitwirtschaft und Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf moderne Arbeitszeitmodelle setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schulungen organisieren und durchführen ist Teil deiner spannenden Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortungsvoll unterstützen Sie unsere global dezentrierten Organisationseinheiten rund um das Thema Zeitwirtschaft und Einsatzplanung.
- Hierbei gehört neben der Konfiguration von Arbeitszeitmodellen auch die Erstellung von Anforderungsanalysen und Umsetzungskonzepten zu Ihren Aufgaben.
- Zudem sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere dezentralen Keyuser und agieren als direkte Schnittstelle zu unseren Systemlieferanten.
- Die Erstellung von Prozessbeschreibungen und weiteren relevanten Dokumenten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Nicht zuletzt organisieren Sie Schulungen und führen diese durch.
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Projektmanager (w/m/d) Time & Workforce Management Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG
Kontaktperson:
Rhenus SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) Time & Workforce Management
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im Bereich Zeitwirtschaft und Einsatzplanung vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Systeme, die wir nutzen, verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Anforderungsanalysen erstellt oder Schulungen organisiert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Time & Workforce Management zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Gespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und Systemlieferanten agierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) Time & Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Projektmanagers im Bereich Time & Workforce Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Konfiguration von Arbeitszeitmodellen und der Erstellung von Anforderungsanalysen.
Dokumentation und Prozessbeschreibung: Bereite Beispiele für Prozessbeschreibungen oder Dokumentationen vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, relevante Informationen klar und strukturiert darzustellen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Schulungen und der Zusammenarbeit mit dezentralen Keyusern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaft und Einsatzplanung.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte die Konfiguration von Arbeitszeitmodellen oder die Erstellung von Anforderungsanalysen betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für dezentrale Keyuser agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Schulungen
Da das Organisieren und Durchführen von Schulungen Teil deiner Verantwortung ist, frage im Interview nach den Schulungsbedürfnissen des Unternehmens. Zeige dein Interesse an der Entwicklung von Schulungsprogrammen und wie du diese effektiv gestalten würdest.
