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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und finde die besten Talente für B&O Bau!
- Arbeitgeber: B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen, das bezahlbaren Wohnungsbau in Deutschland vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting haben und kommunikativ sowie selbstständig sein.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterangebote!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns:
Die B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau bezahlbarer Wohnungen spezialisiert hat. Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für Wohnungsbau in ganz Deutschland an, insbesondere für kommunale Gesellschaften und Genossenschaften. Bei Neubau und Aufstockungen setzen wir auf Holz- und Hybridbauweise aus unserer Fertigungsstätte für Holzwandelemente in Brandenburg. Auf unserem Forschungsgelände in Bad Aibling erproben wir neue Produkte und Prozesse auf Praxistauglichkeit. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir ein dynamisches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Über die B&O Bau und Projekte GmbH in Chemnitz: Wir sind Ihr kompetenter Partner für umfassende Bauprojekte. Mit rund 160 engagierten Mitarbeitenden bieten wir ein vielfältiges Portfolio, das von klassischer Sanierung und Modernisierung über Neubauten bis hin zu innovativen Lösungen wie serielles Bauen in Holzhybridbauweise. Unsere langjährige Erfahrung und unser regionales Know-how ermöglichen es uns, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Unsere Vision: B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, zügig und bezahlbar. B&O Bau investiert in Forschung, testet neue Bauweisen auf Praxistauglichkeit und erprobt Konzepte, die Bauen mit ökologischem und sozialem Handeln in Einklang bringen.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalwesen und möchtest deine Expertise im Recruiting und Active Sourcing einsetzen? Dann haben wir die perfekte Position für dich! Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) bei der B&O Bau wirst Du Teil eines dynamischen Teams und spielst eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten. Nutze deine Fähigkeiten in der Kandidatenansprache, Messeorganisation und Prozessoptimierung, um unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Deine Aufgaben
- Aktive Kandidatensuche und Direktansprache : Du findest und sprichst geeignete Talente über verschiedene Kanäle mittels Active Sourcing an.
- Teilnahme und Organisation von Recruiting-Messen: Du zeigst Präsenz und gewinnst neue Talente.
- Enger Austausch mit Fachbereichen: Du stimmst Dich regelmäßig zur Bedarfsermittlung und -deckung ab.
- Unterstützung des Recruiting-Teams: Du wirkst an aktuellen Projekten und Prozessen mit.
- Verfolgung offener Bewerbungsprozesse: Du stellst sicher, dass alle Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden.
- Prozessoptimierung im Recruiting: Du analysierst und wertest KPIs aus, um die Recruiting-Abläufe stetig zu verbessern.
- Implementierung von Social Media Strategien: Du nutzt Social Media Plattformen zur Personalgewinnung.
Wen wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Idealerweise in einem kaufmännischen oder technischen Beruf.
- Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing: Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalbeschaffung.
- Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen: Vorkenntnisse sind wünschenswert, idealerweise mit softgarden.
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit: Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Du kannst effektiv im Team arbeiten und klar kommunizieren.
- Flexibilität und Eigeninitiative: Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative mit.
- Exzellente MS Office Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint.
- Deutschkenntnisse: Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
- Vielfältige Aufgaben: Mit Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung.
- Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein umfangreiches Angebot aus dem B&O Schulungskatalog.
- Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe.
- Gruppen-Unfallversicherung: Kostenfreie Mitgliedschaft für unsere Mitarbeiter.
- Kollegiales Betriebsklima: Lernen und Wachsen in einem unterstützenden Umfeld.
- Regelmäßige Teamevents: Firmenausflüge, Feste und andere gemeinsame Aktivitäten.
- Sonderkonditionen im B&O Parkhotel: Vergünstigte Aufenthalte im firmeneigenen Hotel in Bad Aibling.
- Fahrradleasing: Sportlich zur Arbeit und aktiv in der Freizeit.
- Corporate Benefits: Weitere attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Starte jetzt deine Karriere bei der B&O Bau GmbH .
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau
Kontaktperson:
B&O Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu B&O Bau herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um Talente zu gewinnen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Teilnahme an Recruiting-Messen vor. Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kandidaten stellen möchtest und wie du das Unternehmen B&O Bau am besten präsentieren kannst. Präsenz und Engagement sind hier entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative bereits im Vorfeld. Wenn du Ideen hast, wie man den Recruiting-Prozess bei B&O Bau verbessern könnte, teile diese in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die B&O Bau und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über verschiedene Active Sourcing-Strategien und bereite Beispiele vor, wie du Talente erfolgreich angesprochen hast. Zeige, dass du die neuesten Trends im Recruiting kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationsfähigkeit zu geben, insbesondere in Bezug auf die Teilnahme und Organisation von Recruiting-Messen. Erkläre, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Form. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Flexibilität und Eigeninitiative
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte in Bezug auf die Implementierung von Social Media Strategien oder die Verfolgung offener Bewerbungsprozesse sein.
