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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die IT-Abteilung und optimiere IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das umfassende IT-Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und entwickle ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der IT und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Keine nennenswerte Reisetätigkeit; modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie.
Unser leidenschaftliches Team von IT-Spezialisten bietet ein umfassendes Portfolio an IT-Dienstleistungen – von der Beratung, Betreuung bis hin zu Wartung und Support. Ob komplexe Projekte oder alltägliche Support-Aufgaben: wir meistern die vielschichtige IT-Landschaft unserer Kund*innen Tag für Tag. Komm an Bord und werde Teil unseres Teams!
Head of IT (m/w/d)
Als IT-Leiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung und sorgen dafür, dass die IT-Systeme und -Prozesse optimal auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
IHRE MISSION:
Strategische IT-Planung und -Umsetzung:
- Entwicklung und Implementierung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Analyse von Markttrends und Technologien zur Verbesserung der IT-Landschaft.
Führung der IT-Abteilung:
- Leitung und Weiterentwicklung eines 8-köpftigen Teams von IT-Spezialisten, darunter ein Teamlead IT-Infrastruktur.
- Personalplanung, Rekrutierung und Talentförderung.
IT-Infrastrukturmanagement:
- Verfügbarkeit, Sicherheit & Skalierbarkeit der IT-Systeme.
- Einführung und Optimierung von IT-Prozessen & -Standards.
Projektmanagement:
- Projektleitung & Einführung neuer Systeme/ Technologien.
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten innerhalb des Budgets.
IT-Sicherheit:
- Überwachung & Verbesserung der IT-Sicherheitsmaßnahmen zur Abwehr von Cyber-Bedrohungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher & regulatorischer Vorgaben (Datenschutzrichtlinien, NIS-2, etc.)
Budgetverantwortung:
- Erstellung und Überwachung des IT-Budgets.
- Identifizierung & Optimierung der IT-Kostenstrukturen.
QUALIFIKATION:
Fachkenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cloud-Technologien und Cybersicherheit.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Datenbanken und ITIL-Standards wünschenswert.
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Führungs- & Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisches & strategisches Denken, starker Umsetzungsfokus.
- Hohes Maß an Eigeninitiative & Problemlösungsfähigkeit.
Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von IT-Projekten und Teams.
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachen:
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
BENEFITS:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung, inkl. Benefits wie: Firmenwagen, Homeoffice, Weiterbildungen.
- Kostenlose Tankkarte mit vergünstigten Treibstoffpreisen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie & beruflicher sowie persönlicher Weiterentwicklung.
- Eine Position, die keine nennenswerte Reisetätigkeit erfordert.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an :
smart bewerben
Das Bruttojahresgehalt für diese Position orientiert sich am Kollektivvertrag für Handelsangestellte, Gruppe G und liegt bei EUR 3.838. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
#J-18808-Ljbffr
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Julius Stiglechner GmbH
Kontaktperson:
Julius Stiglechner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der IT-Branche informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen in Bereichen wie Cloud-Technologien und Cybersicherheit verfolgst. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du die IT-Strategie des Unternehmens entwickeln und umsetzen würdest. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die IT-Systeme optimal auf die Geschäftsziele abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als IT-Leiter/in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Führung zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine strategische Denkweise und deine Erfahrung zur Weiterentwicklung der IT-Abteilung beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Stiglechner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of IT eine strategische Rolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur IT-Planung und -Umsetzung vorbereiten. Überlege dir, wie du die IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln würdest und welche Markttrends du für relevant hältst.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Führung eines 8-köpfigen Teams erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Talente gefördert und Personalplanung betrieben hast.
✨Kenntnisse in IT-Sicherheit betonen
IT-Sicherheit ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überwachung und Verbesserung von IT-Sicherheitsmaßnahmen zu sprechen. Nenne spezifische Maßnahmen, die du ergriffen hast, um Cyber-Bedrohungen abzuwehren.
✨Budgetverantwortung erläutern
Da du für das IT-Budget verantwortlich bist, solltest du deine Erfahrungen in der Erstellung und Überwachung von Budgets darlegen. Diskutiere, wie du IT-Kostenstrukturen identifiziert und optimiert hast, um Effizienz zu steigern.
