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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in verschiedenen Gruppen unter Anleitung.
- Arbeitgeber: Die vivo Kinderwelt GmbH bietet eine familiäre Atmosphäre mit über 100 Betreuungsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Erfolgsprämien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern kreativ und unterstütze ihre Hygienemaßnahmen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft und ein Herz für Kinder sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Sportangebote fördern dein Wohlbefinden.
pädagogische Assistenzkraft vivo Kinderwelt (Springer:in) – Teilzeit
- Job-ID: V000010143
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Kinder Tag- bzw. Nacht- und Wochenendbetrieb
- Mitarbeit in den Gruppen unter Anleitung der gruppenführenden Pädagogen:innen und Beachtung der Erziehungsgrundsätze
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Spielbereichs und Pflege des Spielmaterials
- Mitwirkung bei der kreativen Gestaltung des Gruppenraumes
- Begleitung der Kinder bei Hygienemaßnahmen
- Begleitung der Kinder während der Ruhephase
- Diverse Reinigungs- und Küchenarbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (m/w/d)
- Erste Hilfe Kurs
- Sensibler und liebevoller Umgang mit Kindern
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Vertrauenswürdige und verlässliche Persönlichkeit
- Flexibilität und Offenheit
- Kreativität und Engagement
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.330,20 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Stundenausmaß: 20 Wochenstunden
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Aus-und Weiterbildung
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Die vivo Kinderwelt GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vivo Mitarbeiter-Service GmbH und somit eine Gesellschaft der voestalpine Steel Division. Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt die vivo Kinderwelt als betriebliche Einrichtung Kinderbetreuungsplätze für die Mitarbeitenden am Standort der voestalpine in Linz zur Verfügung.
Die vivo Kinderwelt bietet Platz für mehr als 100 Kindergarten- und Krabbelstubenkinder, die in 3 Kindergarten- bzw. 5 Krabbelstubengruppen und der Kinderwelt Plus betreut werden. Das Team der vivo Kinderwelt besteht aus 20 Personen.
Kontakt & Bewerbung
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Assistenzkraft (Springer:in) - Teilzeit Arbeitgeber: voestalpine AG
Kontaktperson:
voestalpine AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Assistenzkraft (Springer:in) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Erziehungsgrundsätze und Methoden, die in der vivo Kinderwelt angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Offenheit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Assistenzkraft (Springer:in) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die vivo Kinderwelt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die vivo Kinderwelt und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Unternehmen ausmacht und wie du zu ihrem Team passen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ideen zur Gestaltung des Spielbereichs und Gruppenraums teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Online-Bewerbungsbogen nutzen: Nutze den bevorzugten Online-Bewerbungsbogen der vivo Kinderwelt für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voestalpine AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Zeige, dass du ein sensibles und liebevolles Wesen hast, das für die Betreuung von Kindern notwendig ist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kreativität und Engagement demonstrieren
Überlege dir kreative Ideen, die du in die Gruppenarbeit einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen können.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
