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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde stellvertretender Filialleiter und unterstütze das Team bei täglichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Team und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in einem Trainerstore und flexible Arbeitszeiten von 32-40 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Anzahl Wochenstunden: 32-40
Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere.
Arbeiten wo Action ist!
An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen
- Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die in der Filiale angeboten werden. Zeige während des Gesprächs, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du Kunden bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu teilen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Verkaufssteuerung. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Verkaufsziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Action-Werte wie Teamwork und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einsatzplanung und zur Bearbeitung von Bewerbungen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestalten würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Action und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des stellvertretenden Filialleiters, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Digitale Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die angegebene Schaltfläche ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in früheren Jobs oder in anderen Situationen. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von Action vertraut: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang mit Kunden hast.
✨Stressresistenz zeigen
Da der Einzelhandel oft stressige Situationen mit sich bringt, sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Momenten zu sprechen. Erkläre, wie du einen kühlen Kopf bewahrst und Lösungen findest, um Herausforderungen zu meistern.
