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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships and support participants in their career journeys.
- Arbeitgeber: Join a mission-driven company focused on education and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, 30 vacation days, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting talent with opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 years in recruiting or partner management; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Flexible hours and a supportive team culture await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINLEITUNG
Als Career Service Manager:in mit Fokus auf Partner Management spielst du eine zentrale Rolle für den Ausbau und die Pflege unseres Partnernetzwerks, treibst spannende Kooperationen voran und arbeitest im Team daran, unsere Teilnehmenden bestmöglich zu beraten und auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Somit bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Partnerunternehmen und unseren Absolvent:innen.
DEINE AUFGABEN
Partner Management
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Partnernetzwerk ausbauen und pflegen: Du initiierst und betreust Partnerschaften mit Unternehmen, die unsere Programme und Absolvent:innen fördern.
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Praktikumsmöglichkeiten erschließen: Du identifizierst Organisationen, die Praktika für Absolvent:innen unserer “one-year programs” anbieten können.
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Austausch mit Partnern: Du stärkst die Zusammenarbeit durch gezielte Online-Interaktionen.
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HubSpot Management: Du nutzt Hubspot für die präzise Erfassung und Analyse der Partnerdaten, um unsere Zusammenarbeit weiter zu optimieren.
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Vernetzung im Talent Pool: Du verbindest Teilnehmende und Absolvent:innen mit Karrierechancen aus unserem Partnernetzwerk über unseren Talent Pool.
Talent Management
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Bewerbungsunterlagen checken: Unsere Career Services Manager:innen prüfen die Unterlagen unserer Teilnehmenden nachdem sie diese mithilfe unseres Inputs in Workshops optimiert haben – damit sie bei jeder Bewerbung überzeugen.
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Karriereberatung: Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei individuellen Herausforderungen rund um ihren Karriereweg.
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Workshops & Q&A-Sessions: Ob CV-Creation, LinkedIn-Optimierung, Interview-Vorbereitung oder Soft-Skills – unser Career Services Team leitet Workshops zu hilfreichen Themen für die erfolgreiche Jobsuche.
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Job-Opportunities matchen: Du hilfst unseren Tech-Talenten dabei, passende Jobmöglichkeiten zu finden und begleitest sie durch den Bewerbungsprozess.
DEINE STÄRKEN
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1–3 Jahre Erfahrung in (Tech-)Recruiting, Talent Management, Partner Management, Sales oder Career Services.
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Proaktive und pragmatische Einstellung mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Eigeninitiative.
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Starke Kommunikationsfähigkeiten.
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Positives und offenes Auftreten, das eine angenehme Zusammenarbeit fördert.
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Echtes Interesse daran, Quereinsteiger:innen zu unterstützen und an die transformative Kraft von Bildung zu glauben.
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Hohe Serviceorientierung und eine Leidenschaft für Netzwerken.
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Anpassungsfähigkeit und der Wille, bestehende Angebote ständig weiterzuentwickeln.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau), um in verschiedenen beruflichen Kontexten sicher zu kommunizieren.
In dieser Rolle kannst du wirklich etwas bewegen: Du baust Partnerschaften auf und unterstützt unsere Tech-Talente bei ihrem beruflichen Erfolg. Wenn du es liebst, Menschen und Chancen miteinander zu verbinden, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
BENEFITS BEI UNS
ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit | Vegetarische Bio-Lebensmittel
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical |180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern |Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
#J-18808-Ljbffr
Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management Arbeitgeber: WBS CODING SCHOOL
Kontaktperson:
WBS CODING SCHOOL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Partner Management oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu relevanten Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Partner Management und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Partner Management und in der Karriereberatung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Überlege dir, wie du bestehende Partnerschaften bei StudySmarter weiterentwickeln könntest oder welche neuen Partnerunternehmen interessant sein könnten. Diese Ideen kannst du im Gespräch einbringen, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Career Service Manager:in mit Fokus auf Partner Management deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Partner Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in (Tech-)Recruiting, Talent Management oder Sales klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Partner Management und deiner Fähigkeit, Teilnehmende zu unterstützen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WBS CODING SCHOOL vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Career Service Manager:in ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Teilnehmenden kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Partner Management vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Partner Management und wie du Partnerschaften aufbauen und pflegen würdest. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Rolle umsetzen könntest, um das Partnernetzwerk auszubauen.
✨Hebe deine proaktive Einstellung hervor
Die Rolle erfordert eine proaktive und pragmatische Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Herausforderungen zu meistern oder neue Möglichkeiten zu schaffen.
✨Demonstriere dein Interesse an Bildung und Karriereberatung
Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, Quereinsteiger:innen zu unterstützen und an die transformative Kraft von Bildung zu glauben. Teile deine Gedanken darüber, wie du Teilnehmende bei ihrer Karriere beraten würdest.
