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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit Fokus auf den Automotive-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Gesundheitsbenefits und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Aufgaben kreativ und wachse in einem respektvollen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften und Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 40 % erforderlich; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Bjrn und Dominikus und gemeinsam fhren wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation. Wir suchen dich als unseren neuen Leiter / unsere neue Leiterin Vertrieb Automotive! Hast du bereits einschlgige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Brennst du fr die strategische Marktentwicklung und schtzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben
- Fhrung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung fr die Erreichung der Umsatz- und Profitabilittsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Fhrung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelvertrgen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlgige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfhigkeit, Kommunikationsstrke und Team Spirit.
- Ausgeprgte Analyse- und Konzeptionsstrke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum fr eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Managerin als Leiterin Vertrieb Automotive Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Kontaktperson:
Horn & Bauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Managerin als Leiterin Vertrieb Automotive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Horn & Bauer zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Marktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marktstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Managerin als Leiterin Vertrieb Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Automotive-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Fähigkeiten in der strategischen Marktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktstrategie vor
Da die Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kundenpotenziale identifiziert und Trends analysiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiterin des Vertriebsteams wird deine Fähigkeit zur Führung und Motivation entscheidend sein. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen und wie du dein Team zu Umsatz- und Profitabilitätszielen geführt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Rolle sind, sei bereit, über deine Verhandlungserfolge zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu üben.
✨Team Spirit und Kommunikationsstärke hervorheben
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wichtig für das Unternehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du durch Kommunikation Herausforderungen gemeistert hast.
