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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterdatenmanagement.
- Arbeitgeber: SARIA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich für Ressourcenschutz und ökologische Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge, Mitarbeiterrabatte und monatliche Gutscheine sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Dienstrad-Leasing stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
BENEFITS
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Tarifliche Sonderzahlungen: Fest mit einem Extrabudget für Urlaube und Weihnachten planen können.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
AUFGABEN
- Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben
- Überwachung und Verarbeitung von Änderungen der Mitarbeiterdaten, wie z.B. Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen, Abzüge und steuerliche Anpassungen
- Ansprechpartner bei Fragen und Unstimmigkeiten in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung, um die ordnungsgemäße Verbuchung der lohnbezogenen Transaktionen sicherzustellen, inklusive Klärung der Lohnkonten
- Erstellung von Berichten und Analysen zu lohnbezogenen Daten und Trends
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der geltenden Tarifverträge
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Arbeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
TEIL DES TEAMS WERDEN
Du wirst Teil des HR-Teams von SARIA, dass unsere Standorte und Fachbereiche umfangreich berät und professionell unterstützt. Zusammen mit Deinem Team bist Du in Vollzeit verantwortlich für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung in unserem Hause. Das HR-Team freut sich bereits Dich kennenzulernen.
Das klingt nach einem Job für Dich? Ergreife die Initiative und bewirb Dich am besten gleich online unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link:
SARIA A/S GmbH & Co. KG // Julia Schulte // +4916093516988
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA A/S GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SARIA A/S GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung oder Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft komplexe Sachverhalte erklären müssen, also übe, wie du diese Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Genauigkeit und Detailorientierung in der Arbeit unter Beweis stellen, um das Vertrauen des HR-Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SARIA-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen zur ökologischen Nachhaltigkeit beiträgt und welche Produkte und Dienstleistungen angeboten werden.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts hervorheben. Betone deine Zahlenaffinität und Genauigkeit.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Überlege dir im Voraus, welche Gehaltsvorstellung du hast und wann du frühestens anfangen könntest. Diese Informationen sind wichtig für die Bewerbung und sollten klar im Anschreiben angegeben werden.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von SARIA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA A/S GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du während des Interviews deine Genauigkeit und Detailverliebtheit betonen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo deine Genauigkeit einen positiven Einfluss auf die Lohnabrechnung hatte.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Fragen und Unstimmigkeiten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmensgruppe und ihren Werten vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Ressourcenschutz und ökologische Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, im Interview relevante Fragen zu stellen.
