Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment and manage applicants while organizing internships and training events.
- Arbeitgeber: Join Sensor People - a global leader in industrial automation with over 50 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a motivating environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR with creative freedom and exciting opportunities post-graduation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or related fields with strong communication skills and MS Office knowledge.
- Andere Informationen: Participate in training and networking events while contributing to a dynamic team.
Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir – die Sensor People – von Leuze seit über 50 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.600 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen – sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden und Studierenden
- Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
- Eigenständige Organisation und Abwicklung von Schülerpraktika
- Aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen und Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbertrainings an Schulen
- Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Anforderungen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
- Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss
- Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%)
#J-18808-Ljbffr
Praktikum Human Resources - Bereich HR Ausbildung & Personalentwicklung (SoSe 2025) Arbeitgeber: Leuze electronic GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Leuze electronic GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources - Bereich HR Ausbildung & Personalentwicklung (SoSe 2025)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Sensor People herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Sensor People von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen von Sensor People in Kontakt zu treten und dein Interesse an dem Praktikum zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources - Bereich HR Ausbildung & Personalentwicklung (SoSe 2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Leuze und die Sensor People. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der industriellen Automation zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Studiennachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Bereich HR Ausbildung & Personalentwicklung ausdrückst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für das Praktikum qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuze electronic GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Neugier
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über die Sensor People und deren Innovationsansatz in der industriellen Automation, um im Gespräch gezielt nachzufragen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika bereit haben, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du eigenständig Projekte organisiert hast, sei es im Rahmen von Praktika, Studienprojekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Initiative
Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen angestoßen hast. Dies wird deine Eigeninitiative und deinen Antrieb unterstreichen, was für die Position wichtig ist.
