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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachberatern und entwickle innovative Versicherungsstrategien.
- Arbeitgeber: WTW ist ein global führendes Unternehmen in Advisory, Broking und Solutions mit über 45.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme schnell Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Versicherungsbereich und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur 5 Minuten über unser Karriereportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Business „Corporate Risk and Broking“ unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung
(Kennziffer -YF) Was erwartet Sie?
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Fachberater/innen Sachversicherung bundesweit
- Personalbeurteilung und Zielsetzung
- Produktentwicklung und Innovationmanagement
- Repräsentationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit
- Beziehungsmanagement zu Versicherern
- Festlegung der Renewalstrategie für die Sparte
- Steuerung von Fachakquisitionen bei Neu- und Bestandsgeschäft
- Eskalationsmanagement bei schwierigen, fachlichen Themen
- Sicherstellung und Kontrolle der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung der fachlichen Qualität in der Sparte
- Schulungen planen und halten
- Unterstützung bei der Platzierung von schwierigen, komplexen Sachrisiken
- Strategieentwicklung zur Erhaltung von „Clients on Risk“
- Abstimmung/ Koordination zu anderen Fachabteilungen
- Beobachtung von Marktveränderungen und ggfs. Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen sowie Kontrolle von deren Einhaltung
- Übernahme von strategischer Fachbetreuung bei ausgewählten Key Accounts
- Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von Unternehmenszielen
Qualifications
Was bringen Sie mit?
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Versicherungen erfolgreich absolviert oder ein entsprechendes Hochschulstudium abgeschlossen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit Großkunden / Firmenkunden
- hervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Versicherungsmarktes, um den vielfältigen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden sowie vollumfängliche Kenntnisse der Willis Produkte und sehr gute Kenntnisse der Wettbewerbsprodukte
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und auszubauen
- erstklassige analytische Fähigkeiten in der Daten- und Situationsanalyse
- hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache
- sicheres Auftreten, Eigeninitiative
- Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Sozial- und Führungskompetenz
- Networking-Fähigkeit
- Präsentationsstärke
- Erfahrungen bei der Platzierung von schwierigen, komplexen Sachrisiken in ausländischen Erst- und Rückversicherungsmärkten
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
- Monetäre Leistung – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns auf .
Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung Arbeitgeber: Willis Towers Watson
Kontaktperson:
Willis Towers Watson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder folge relevanten Blogs und Social-Media-Kanälen, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Beziehungsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du deine Vision für die Sparte Sachversicherung darlegst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte von WTW. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsbereich sowie deine Kenntnisse des nationalen und internationalen Versicherungsmarktes. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Property bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein und erläutere, wie du diese in der Rolle einsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Leitung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sachversicherungen und Marktkenntnissen vorbereiten. Zeige dein Wissen über nationale und internationale Versicherungsprodukte sowie deine Erfahrungen in der Platzierung komplexer Risiken.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Personalbeurteilung, Zielsetzung und Teamführung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Beziehungen zu Kunden und Versicherern pflegst. Übe auch, deine Verhandlungskompetenz in beiden Sprachen, Deutsch und Englisch, zu demonstrieren.
✨Strategisches Denken zeigen
Die Entwicklung von Strategien zur Risikovermeidung und Kundenzufriedenheit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Ansätze zur Marktbeobachtung und zur Umsetzung von Maßnahmen zu sprechen, um die Qualität in der Sparte sicherzustellen.
