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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Einsatz externen Personals und setze Kundenstrategien um.
- Arbeitgeber: prime-ing ist ein innovativer Managed Service Provider mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Als Managed Service Provider mit Startup-Mentalität übernehmen wir, die prime-ing, für unsere Kunden als zentraler Ansprechpartner die Steuerung sämtlicher Themen rund um den Einsatz externen Personals. Für diese spannende Aufgabe suchen wir dich als VollzeitSenior Onsite Manager (m/w/d) in Schwäbisch Hall.
Aufgaben
Deine Kern auf gaben
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Als Senior Onsite Manager (m/w/d) steuerst Du in Deinem Projekt bei einem unserer Kunden den Einsatz des externen Personals und setzen dabei die definierte Kunden- und Rekrutierungsstrategie in das operative Tagesgeschäft um
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Als „Single Point of Contact“ stehst Du im engen Austausch mit den jeweiligen Bedarfsträgern und Entscheidern des Kunden und stellst somit die Besetzung der offenen Stellen sicher
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Du sichtest und bewertest die eingehenden Angebote mit Blick auf die Erfüllung der spezifischen Anforderungen
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Du koordinierst das gesamte Vertragswesen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Interim Management (Dienstverträge)
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Zu Deinen Aufgaben gehört auch das Management sämtlicher Vertragspartner und deren Betreuung
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Außerdem hast Du stets die Optimierung der Prozessabläufe und deren Qualität im Blick
Profil
Deine Quali fi ka tionen
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann(m/w/d)
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Du bringst Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit – insbesondere in der fachlichen Führung oder dem On Site Management
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Auch Quereinsteigern bieten wir eine Chance, hierzu bringst Du idealerweise fachliche Führungserfahrungen im Managed Service Providing bzw. im Lieferantenmanagement mit oder Kenntnisse in der Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Dienstverträgen
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Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch sowie lösungsorientiert und bist stark in der Umsetzung und Priorisierung
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Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Prozessorientierung und Servicebereitschaft runden Dein Profil ab.
Wir bieten
Deine Bene fits
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Direkte und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Weiterbildungsangebote durch unsere ABLEacademy
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Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge
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Möglichkeit zum Leasing eines Company Bike mit Zuschuss zur Leasingrate
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Unbefristete, interne Festanstellung bei prime-ing
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Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Kontakt
Das ist die verantwortungsvolle Aufgabe, die Du suchst? Dann steige in unser Team ein! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an .
prime-ing Senior Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: prime-ing
Kontaktperson:
prime-ing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: prime-ing Senior Onsite Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei prime-ing zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Managed Service Providing und On Site Management auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und bringe konkrete Ideen mit, wie prime-ing von diesen profitieren könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, die für die Rolle des Senior Onsite Managers wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: prime-ing Senior Onsite Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über prime-ing und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Senior Onsite Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im On Site Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Denkweise ein, die für die Rolle entscheidend sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prime-ing vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Onsite Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Onsite Managers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaldienstleistung vor
Da die Position stark im Bereich der Personaldienstleistung verankert ist, solltest du dein Wissen über Arbeitnehmerüberlassung und Dienstverträge auffrischen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als 'Single Point of Contact' agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation mit Stakeholdern zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von prime-ing, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
