Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate your team while ensuring top-notch patient care.
- Arbeitgeber: Join one of Europe's largest health institutions with a rich history of medical innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy full-time hours, extensive training opportunities, and great employee perks like discounted meals.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while developing your leadership skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a relevant degree and experience in a leadership role, plus excellent German skills.
- Andere Informationen: Competitive starting salary of €4,113/month with potential for higher pay based on experience.
Stadt Wien (Allgemein)
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Landstraße – ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung – ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen.
Für unsere 1. Medizinische Abteilung/Station 11B mit Schwerpunkt Endokrinologie sind wir auf der Suche nach einer ambitionierten Stationsleitung, welche sich durch eigenverantwortliches Handeln und einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft auszeichnet. Wenn Sie über eine Methoden- und Problemlösungskompetenz verfügen und Ihr Wissen einbringen möchten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Bereich, wir freuen uns Sie demnächst in einem persönlichen Gespräch kennenlernen zu dürfen.
Text Stellenbesetzung
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet
- Sie fördern und motivieren die Teammitglieder, gestalten aktiv Teamprozesse und Organisationsabläufe
- Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich und unterstützen den internen Personalausgleich
- Sie sind für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig
- Sie überwachen, sichern und verbessern die pflegerische Versorgung und Qualität auf der Station
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie organisieren Sachmittel und überwachen den Sachmitteleinsatz
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU – konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
- Wünschenswert wäre die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997, oder eine entsprechende akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB – Leitend gemäß § 68 des Krankenpflegegesetzes
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
- Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Führungskräfte-Coaching, wenn gewünscht
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Vergünstigtes Mittagsmenü
- Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)
- Jobticket
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.113 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Landstraße
Michaela Sehnal delle Grazie
Bereichsleitung Pflege
1030 Wien, Juchgasse 25
Tel.: +43 1 71165 75555
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund bzw. zur Klinik Landstraße erhalten Sie unter und
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Endokrinologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Themen in diesem Fachgebiet verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teamprozesse erfolgreich gestaltet hast. Konkrete Erfahrungen aus deiner bisherigen Führungsposition können dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Stationsleitung überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik Landstraße und den Wiener Gesundheitsverbund zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du diese fördern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest, um die Qualität der pflegerischen Versorgung zu sichern und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Wiener Gesundheitsverbund: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Klinik Landstraße und den Wiener Gesundheitsverbund informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Stationsleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in Führungspositionen hervorhebst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teammitglieder gefördert und motiviert hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, die du nach dem GuKG oder als EU-konformes Äquivalent erworben hast, klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben aufführst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch deine persönliche Motivation für die Stelle und deine Vision für die pflegerische Versorgung auf der Station 11B darlegen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Stationsleitung erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Die Stelle erfordert Methoden- und Problemlösungskompetenz. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere deine Herangehensweise an diese Probleme.
✨Informiere dich über die Klinik und ihre Werte
Mache dich mit der Klinik Landstraße und dem Wiener Gesundheitsverbund vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Wien zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
