Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren Erfolg in Qualität, Zeit und Kosten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Teamevents und ein Firmenwagen für Außentermine sind inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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erfolgreichen Teams. Bringe Deine
Ideen ein und beteilige Dich an
unserem Wachstum.
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Deine Aufgaben
- Übernahme der technischen Verantwortung, Koordination und Steuerung von Bauprojekten (Neubau / Sanierung) und deren Ausführung
- Steuerung der Bauprojekte und Überwachen des Projekterfolges im Hinblick auf Qualität, Termin- und Kosteneinhaltung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Überwachung und Einhaltung der Sollkalkulation sowie Unterstützung im Nachtragsmanagement
- Optimierung der Bauabläufe und Terminplanung zusammen mit der Projekt- bzw. Bauleitung und Fortschreibung von Bauzeitenplänen
- Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen sowie fachliche und wirtschaftliche Bewertung
- Qualitätssicherung gemäß den festgelegten Standards in der Planungs- und Realisierungsphase
- Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungspotential
- Modernes, kollegiales Umfeld und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Jahresurlaub plus weitere Sonderurlaubstage
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Sozialleistungen, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Teamevents, wie z.B. Weihnachtsfeier oder Gäubodenvolksfest-Besuch
- Firmenwagen für Auswärtstermine
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt oder fundierte bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Wohn- und Gewerbebauprojekten
- Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft bei einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick
- Umfassende Kenntnisse und sichere Anwendung der baurechtlichen und technischen Anforderungen im Wohnungsbau, des Werkvertragsrechts (BGB und VOB/B) und gute Kenntnisse der HOAI
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Tools zur Kostenkontrolle und Terminplanung
Bauingenieur oder techn. Projektentwickler (m/w/d) für den Bereich Immobilien
#J-18808-Ljbffr
Bauingenieur oder techn. Projektentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Immobilien Zentrum
Kontaktperson:
Immobilien Zentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur oder techn. Projektentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Immobilienbranche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Baurecht und den technischen Anforderungen im Wohnungsbau. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kostenkontrolle belegen. Das macht einen starken Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern. Diese Soft Skills sind für die Position als Bauingenieur oder techn. Projektentwickler besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur oder techn. Projektentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Bauingenieur oder techn. Projektentwickler darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Bauprojekten ein und betone deine Kommunikationsstärke.
Projekte hervorheben: Erwähne spezifische Bauprojekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Zentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu baurechtlichen und technischen Anforderungen im Wohnungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Bauprojekten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team oder einem Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauprojekten parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.