Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden im Paketzentrum und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind führend in der nachhaltigen Logistik mit der grössten Elektrofahrzeugflotte der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Elternzeit und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und fördere ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik oder Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Leitungsteams und setze auf Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirkenIn dieser Funktion übernimmst du die wirtschaftliche, fachliche, prozessuale und personelle Führung des Paketzentrums mit rund 110 Mitarbeitenden in den Bereichen Sortierung, Hoflogistik und Anlagetechnik.Du stellst die operative Exzellenz im Tagesgeschäft sicher, richtest alle Aktivitäten den angepassten Gegebenheiten und Bedürfnissen des Marktes aus, und trägst dafür die umfassende Kosten- und Qualitätsverantwortung.Weiter verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Paketzentrum, analysierst regelmässig die relevanten Kennzahlen und leitest Massnahmen zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Kundenorientierung ein.Du stellst die Zusammenarbeit mit der Zustellung, dem Transport und dem internationalen Geschäft am Standort Pratteln sicher und sorgst für optimale bereichsübergreifende Prozesse.Im eigenen Führungsbereich setzt du die benötigten Change- und Transformationsmassnahmen in allen Vorhaben um, förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Teams und schaffst eine motivierende Arbeitsumgebung.Als Mitglied des Leitungsteams des Einzugsgebiets Pakete Region Mitte wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung der Paketsortierung der Region mit.Das bringst du mitDu verfügst über einen höheren Abschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Logistik oder Prozessmanagement oder bringst eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Vertiefung mit.Du denkst vernetzt, handelst selbständig, flexibel sowie lösungsorientiert und bringst eine gesamtheitliche Sicht mit.Du überzeugst durch deine Führungserfahrung in personalintensiven Bereichen, förderst die individuellen Stärken deiner Teammitglieder und unterstützt deren Weiterentwicklung.Als umsetzungsstarke, authentische und motivierende Führungsperson pflegst du eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Wertschätzung und der Eigenverantwortung.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und/oder Englisch runden dein Profil ab.Das bieten wir dir6 Wochen FerienElternzeitUnterstützung bei Aus- und WeiterbildungenModerner ArbeitsplatzMario KilliasLeiter Paketzentrum HärkingenSchnell und bequem, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich: Auf diese Eigenschaften bauen die Logistik-Services für unsere Kundinnen und Kunden. Unser Kerngeschäft umfasst Kurier-, Express- und Paketlogistik genauso wie Briefe und Dienstleistungen auf der letzten Meile. Auch für Dienstleistungen im Medien- und Werbemarkt, für umfassende Güterlogistik sowie für Branchenlösungen und Logistikplattformen sind wir die kompetente und engagierte Partnerin. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen auf Nachhaltigkeit. Wir verfügen über die grösste Elektrofahrzeugflotte der Schweiz und stellen bis 2030 in der ganzen Schweiz auf die klimaneutrale Zustellung aller Briefe und Pakete um. #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Regionales Paketzentrum Pratteln Arbeitgeber: Swiss Post
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Regionales Paketzentrum Pratteln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Paketdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Führungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Wenn du gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch hast, erwähne dies aktiv im Gespräch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Regionales Paketzentrum Pratteln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und wie du zur operativen Exzellenz im Paketzentrum beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung in personalintensiven Bereichen sowie deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamentwicklung hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Kennzahlen zu integrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine lösungsorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und eventuell weitere Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Paketzentrum dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen und qualitativen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung in personalintensiven Bereichen verdeutlichen. Betone, wie du individuelle Stärken deiner Teammitglieder förderst und eine motivierende Arbeitsumgebung schaffst.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Nenne konkrete Kennzahlen, die du analysiert hast, und Maßnahmen, die du zur Effizienzsteigerung ergriffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du bereichsübergreifende Prozesse optimierst und den Austausch zwischen den Teams förderst.