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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your fundraising skills to support children with life-limiting illnesses and their families.
- Arbeitgeber: Join the Bundesverband Kinderhospiz e.V., a key player in children's hospice care advocacy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work options and a dynamic, young team environment in central Berlin.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a sensitive field while developing your professional skills.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and at least three years of fundraising experience.
- Andere Informationen: Be part of a mission-driven organization with opportunities for travel within Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bundesverband Kinderhospiz e.V. gilt als wichtigster Kompetenzträger für die Beratung und Betreuung von Kindern, die ohne Heilungsaussicht lebensverkürzend erkrankt sind sowie ihren Familien. Als Dachverband der ambulanten und stationären Kinderhospizeinrichtungen vertritt er deren Interessen und stärkt die öffentliche Wahrnehmung der Kinderhospizarbeit. Er ist Ansprechpartner für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kostenträger, Spenderinnen und Spender.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin innerhalb der Abteilung „Unterstützen und Mitmachen“ eine(n) Referent(in) Fundraising (m/w/d).
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Sozialwissenschaft u. ä. Richtungen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Organisationsfundraiser/in oder fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising-Agentur
- Fachliche Versiertheit in den Bereichen Online-Fundraising, E-Mailing, Mailing, Sponsoring, Unternehmensspenden
- Kenntnisse in den Bereichen institutionelles Fundraising und Stiftungsfundraising
- Kenntnisse im Umgang mit (CRM-basierten) Datenbanken und projektbezogenem Controlling
- Kenntnisse in der Nutzung vom MS365 inkl. interner, digitaler TEAMS-Kommunikation
- Expertise in den Bereichen Bindungskommunikation, donor journey, Unterstützer*innenkommunikation runden Ihr Profil ab.
Was wünschen wir uns:
- Interesse und Offenheit für das Thema Kinderhospizarbeit
- Teamorientiertes, prozesszentriertes Handeln
- Gestaltungswille beim Auf- und Ausbau verschiedener Fundraisinginstrumente
- Interesse am Ausbau von Strukturen und Arbeitsabläufen im Sinne des Projektmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
- Bewusstsein für die Besonderheiten eines Dachverbandes
- Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Was wir bieten:
- Inhaltliche Arbeit zu einem hochsensiblen und anspruchsvollen Themengebiet
- Arbeit in einem dynamischen, jungen Verband
- Möglichkeiten der fachlichen Entwicklung in der interdisziplinären Arbeit im Bereich Kinderhospizarbeit
- Zentrale Lage der Geschäftsräume innerhalb Berlins mit guter ÖPNV-Anbindung
- Arbeitsvertrag mit der Perspektive der dauerhaften Entfristung
- Möglichkeit zum partiellen Remote-Arbeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: (max. Umfang von 6MB). Inhaltliche Fragen beantwortet Almuth Wenta ( ). Bewerbungsschluss ist der 31.12.2024.
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Fundraising Arbeitgeber: Bundesverband Kinderhospiz e.V.
Kontaktperson:
Bundesverband Kinderhospiz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Fundraising
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Bundesverbands Kinderhospiz e.V. und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Fundraising für Kinderhospize. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Werte des Verbands verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Fundraising und Kinderhospizarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Fundraising zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Online-Fundraising-Kampagnen oder Sponsoring-Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungswillen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Fundraising-Instrumente zu entwickeln und zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den Bundesverband Kinderhospiz e.V. und seine Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und wie Fundraising dazu beitragen kann, ihre Ziele zu erreichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Online-Fundraising, E-Mailing und Sponsoring ein.
Zeige Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und prozesszentriertes Handeln gewünscht sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungswillen verdeutlichen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Arbeit im Bereich Kinderhospizarbeit klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Fundraisinginstrumente beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband Kinderhospiz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Bundesverbands Kinderhospiz e.V. und zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Kinderhospizarbeit verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Verbands herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Fundraising unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kooperative Einstellung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Fundraising des Verbands zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
