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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Professionals und Executives und verbindest sie mit Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Personalberatung für Industrie, Technologie und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Qualität und Transparenz.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Karriere-Upgrade in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt bei unseren Mandanten einzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die du in der Rolle angehen würdest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Personalberatung und deine Kenntnisse in den Bereichen Industrie, Technologie und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung ein und zeige, wie du zur Qualität und Professionalität des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, mit denen du arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Consultant ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen. Achte auch auf deine Körpersprache und den Augenkontakt während des Gesprächs.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an einen Consultant gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
