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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for employees and ensure compliance with legal regulations.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH is a leading recruitment agency in southern Germany with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, attractive pay, and perks like a company cafeteria and job bike.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in a global company that values personal development and responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in payroll processing, ideally with a certification.
- Andere Informationen: Apply with your salary expectations and earliest start date via email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns auf das Placement von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.
Unser Mandant ist ein führender internationaler Anbieter für Sicherheitstechnik. Er beschäftigt deutschlandweit knapp 800 Mitarbeitende und bietet eine Vielfalt an Sicherheitsprodukten für verschiedene, sowohl gewerbliche als auch private Einsatzbereiche an.
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Auftrag und in Festanstellung für unseren Mandanten in der Region Balingen, Albstadt und Winterlingen einen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie eine betriebseigene Kantine, Job-Rad, spannende Unternehmensveranstaltungen und mehr
- Eine anspruchsvolle Position, die Eigenverantwortung erfordert
- Eine moderne und kooperative Arbeitsumgebung, eingebettet in ein hochengagiertes Team
- Ein global tätiges Unternehmen, das breite Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bietet
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und stellen die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie sind für die Pflege der relevanten Stammdaten und die Durchführung administrativer Tätigkeiten rund um die Abrechnung verantwortlich
- Sie erfassen die Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Fragen hierzu direkt mit den Beteiligten
- Sie stehen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Behörden und Ämtern als Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Anliegen zur Verfügung
- Sie arbeiten im Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung relevanter Auswertungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem sammeln können
Möchten Sie die Zukunft gemeinsam mit unserem Auftraggeber gestalten? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23876 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – an uns als beauftragte Personalberatung zu Händen von Natalie Kaiser. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung in Deutschland. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind entscheidend, also stelle sicher, dass du diese Themen gut verstehst und eventuell aktuelle Änderungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist und welche Systeme du verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über den Mandanten und seine Produkte, um in einem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KISSLING Personalberatung GmbH und den Mandanten. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und die Branche, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einem ansprechenden PDF-Format vorliegt.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht hervor.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Projektnummer 23876 im Betreff zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin im Anschreiben zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Entgeltabrechnungssysteme
Falls du bereits mit einem Entgeltabrechnungssystem gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Systeme du kennst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen. Dies kann auch helfen, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
