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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the nursing management and coordinate training for new staff.
- Arbeitgeber: Join one of Europe's largest healthcare providers with a rich history of medical innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, career growth, and discounts on meals and transportation.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while developing leadership skills in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in health care and be registered in Austria.
- Andere Informationen: Full-time position with a starting salary of €3,833 monthly.
Stadt Wien (Allgemein)
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Landstraße – ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung – ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen.
Das Pflegeteam der 1.Medizinischen Abteilung/Station 11B besteht aus den pflegerischen Berufsgruppen Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe.
Als Fachbereichskoordination arbeiten Sie mit der Stationsleitung Pflege eng zusammen und haben die Möglichkeit, sich erste Führungskompetenzen anzueignen sowie in einem engagierten und professionellen Führungsteam mitzuarbeiten.
Text Stellenbesetzung
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet
- Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Expertise
- Sie wirken mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
- Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU – konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sie beteiligen sich aktiv an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der innovativen Weiterentwicklung der Station
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
- Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- verbilligter Mittagstisch
- flexible Arbeitszeiten
- adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
- ausgezeichnete Karrierechancen
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Jobticket
- Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)
- Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Landstraße
Michaela Sehnal delle Grazie
Bereichsleitung Pflege
1030 Wien, Juchgasse 25
Tel.: +43 1 71165 75555
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund bzw. zur Klinik Landstraße erhalten Sie unter und
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichskoordination Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichskoordination Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der 1. Medizinischen Abteilung/Station 11B. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und die Teamdynamik verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinik Landstraße. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Fachbereichskoordination mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zu koordinieren, ist entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichskoordination Pflege - 1. Medizinische Abteilung - Station 11B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Wiener Gesundheitsverbund: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Klinik Landstraße und den Wiener Gesundheitsverbund informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent hast. Erwähne auch deine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine ausgezeichneten Umgangsformen und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen zu betonen. Zeige, dass du aktiv an interprofessioneller Zusammenarbeit teilnimmst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben deutlich machen. Erkläre, wie du zur Optimierung von Prozessen und Schnittstellen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsaufgaben vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Pflege erfordert, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Teamkoordination machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du deine fachliche Expertise klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Kenntnisse erfolgreich angewendet hast, um das Team zu unterstützen oder die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine aktive Teilnahme an der interprofessionellen Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu optimieren.
✨Gute Umgangsformen demonstrieren
Da ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen gefordert ist, achte darauf, während des Interviews höflich und respektvoll zu sein. Zeige, dass du die Vielfalt der Menschen schätzt und bereit bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
