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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aide le directeur à gérer les opérations quotidiennes et à atteindre les objectifs de vente.
- Arbeitgeber: Rejoins une équipe dynamique à Couvin, en Belgique, dans un environnement de vente au détail stimulant.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de développement personnel et professionnel, travail d'équipe motivant.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui valorise le service client et l'innovation dans le commerce de détail.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 ans d'expérience en gestion de magasin, compétences en service client et en merchandising.
- Andere Informationen: Flexibilité horaire requise, maîtrise du français et de l'anglais nécessaire.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Store Manager motivé(e) et orienté(e) vers le client pour rejoindre notre équipe à Couvin, en Belgique. En tant qu\’Assistant Store Manager, vous jouerez un rôle crucial en aidant le Store Manager à superviser les opérations quotidiennes, à stimuler les ventes et à assurer un service à la clientèle exceptionnel.
Responsabilités
- Assister le Directeur de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin et dans la réalisation des objectifs de vente.
- Diriger, motiver et développer une équipe de vendeurs performants.
- Assurer un excellent service à la clientèle en donnant un exemple positif et en répondant aux questions et aux préoccupations des clients.
- Gérer les niveaux de stock, effectuer des inventaires réguliers et passer des commandes si nécessaire.
- Superviser les procédures de traitement des espèces et tenir des registres financiers précis.
- Mettre en œuvre des stratégies de merchandising visuel pour améliorer l\’apparence du magasin et stimuler les ventes.
- Participer au recrutement, à la formation et à la programmation du personnel.
- Veiller au respect des politiques, des procédures et des règles de sécurité de l\’entreprise.
- Remplacer le directeur du magasin en son absence, en prenant des décisions clés si nécessaire.
- Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du marché afin d\’identifier les opportunités de croissance.
Qualifications
- 2 à 3 ans d\’expérience dans la gestion du commerce de détail, de préférence dans un secteur similaire.
- Vous avez démontré votre capacité à diriger et à motiver des équipes pour atteindre des objectifs de vente.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et souci de créer des expériences d\’achat positives.
- Maîtrise des techniques de gestion des stocks et de marchandisage visuel.
- Expérience des systèmes de point de vente (POS) et des procédures de manipulation des espèces.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, les week-ends et les jours fériés.
- Maîtrise des rapports financiers et des principes comptables de base.
- Diplôme de fin d\’études secondaires exigé ; licence en commerce ou dans un domaine connexe souhaitée.
- Maîtrise du français et de l\’anglais (étant donné que le poste est situé en Belgique).
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les tendances du marché et les performances de vente dans le secteur du retail. Cela te permettra de discuter de manière informée des opportunités de croissance lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de situations où tu as dirigé une équipe ou amélioré le service à la clientèle. Cela montrera ta capacité à motiver et à inspirer les autres.
✨Tip Number 3
Montre ton intérêt pour le merchandising visuel en apportant des idées sur la façon dont tu pourrais améliorer l'apparence du magasin. Cela démontrera ta créativité et ton engagement envers l'expérience client.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de tes compétences en gestion des stocks et de ta familiarité avec les systèmes de point de vente. Cela prouvera que tu es bien préparé pour les responsabilités du poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Personnalisez votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant votre expérience dans le commerce de détail et votre capacité à diriger une équipe. Mentionnez des exemples concrets où vous avez atteint des objectifs de vente ou amélioré le service à la clientèle.
Mettez en avant vos compétences: Dans votre CV, assurez-vous de souligner vos compétences en gestion des stocks, en merchandising visuel et en service à la clientèle. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi pour montrer que vous correspondez au profil recherché.
Démontrez votre motivation: Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise en particulier. Parlez de votre passion pour le commerce de détail et de votre désir de contribuer à l'équipe à Couvin.
Relisez et vérifiez: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Montre ta motivation
Sois prêt à expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre cette entreprise et ce qui te passionne dans le rôle d'Assistant Store Manager. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent ta motivation et ton engagement envers le service à la clientèle.
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe les questions sur la gestion d'équipe et le service à la clientèle. Prépare des anecdotes spécifiques où tu as dirigé une équipe ou résolu un problème client, en mettant l'accent sur les résultats obtenus.
✨Connaissance des produits et du marché
Fais des recherches sur les produits que l'entreprise propose et sur le marché local. Montre que tu es informé des tendances actuelles et que tu peux apporter des idées pour stimuler les ventes et améliorer l'expérience client.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur la culture d'entreprise, les objectifs de vente ou les défis auxquels l'équipe est confrontée. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dès le départ.
