Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitende Unterstützung für Familien, Krisenmanagement und Verbesserung der Lebenssituation.
- Arbeitgeber: Die Soziale Initiative setzt auf Diversität und ökologische Nachhaltigkeit in der Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Weiterbildung und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern deine Ideen und Kreativität.
Unsere bedingungslose Wertschätzung der Würde des Menschen eröffnet
uns Wege zu kreativem, individuellem Handeln. Wir vertrauen auf das
Potenzial des Einzelnen und der Gemeinschaft. In Beziehung begleiten wir
den Prozess zu Selbstermächtigung und eigener Identität.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams
eine:n Mitarbeiter:in in der
Sozialpädagogische Familienbetreuung (SFB)
für unser Team in Aspach, Familienwohnen (Mo – Sa, 20 – 30 Wochenstunden)
Die Soziale Initiative arbeitet im Auftrag von Gemeinden, der Kinder- und Jugendhilfe und des
Sozialministeriumservice in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. Wir sind ein
zertifiziertes Unternehmen der Gemeinwohl Ökonomie und Klimabündnis-Betrieb. Im Rahmen
unserer Personalpolitik legt die Soziale Initiative Wert auf Vielfalt durch Diversität und
Chancengleichheit.
Die Betreuung hat den Auftrag, die Sicherheit und das Wohl des:r Minderjährigen und der
weiteren Familienmitglieder sicherzustellen. Dies bedeutet vorrangig, die
Handlungsmöglichkeiten der Erziehungsberechtigten zu erweitern und zu bereichern. Dies
geschieht im Angebot Familienwohnen einerseits durch Sozialpädagogische Familienbetreuung
und Erziehungs- und Alltagshilfe, andererseits durch Gruppen- und Sozialraumangeboten
zusammen mit den jeweils anderen Familien im neuen Wohnumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Rückhalt, verlässliche Begleitung und individuelle Hilfestellung für Familien
- Theoriegeleitete sozialpädagogische Betreuung von Familien durch aufsuchende Hilfe
- Partizipative Erarbeitung einer Verbesserung der Lebenssituation in den Familien (Stärkung der Erziehungsfähigkeit, Krisenmanagement, Verbesserung innerfamiliärer Beziehungen, finanzielle Gesundheit)
- Vernetzung der Familie mit anderen Unterstützungssystemen
- Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe
Was Sie erwartet:
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem kreativen Team
- selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
- Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt
- flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
- ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
- intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision
Gefragt sind Mitarbeiter:innen, die:
- Sozialpädagogik in ihrer DNA haben
- Kreativität, Organisationstalent und Authentizität mitbringen
- gerne im Team arbeiten und dennoch eine selbstständige Arbeitsweise lieben
- konfliktfähig und belastbar sind
- einen gültigen Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als 4 Jahre) haben
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und
Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH,
Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und
Jugendhilfe. Die Entlohnung erfolgt nach SWÖ-KV Verw. Gr. 8 (mind. brutto € 3.264,00 bei 37
Wochenstunden – abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten) plus Zulage und
Sozialleistungen bei mindestens 3-jähriger facheinschlägiger Tätigkeit in der Kinder- und
Jugendhilfe. Bei Nichtvorliegen erfolgt vorerst die Entlohnung nach SWÖ-KV Verw. Gr. 7 (mind.
brutto € 2.996,90 bei 37 Wochenstunden).
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?
Nähere Informationen geben Ihnen gerne Stark Claudia unter 0676/ 841314 373 & Maria
Haslinger unter 0676 841314 399.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal:
Zur Onlinebewerbung
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in in der Sozialpädagogische Familienbetreuung (SFB) Arbeitgeber: Soziale Initiative Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Soziale Initiative Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in in der Sozialpädagogische Familienbetreuung (SFB)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Sozialen Initiative. Zeige in deinem Gespräch, dass du die bedingungslose Wertschätzung der Würde des Menschen teilst und bereit bist, kreativ und individuell zu handeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Familienbetreuung verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Familien unterstützt hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und gleichzeitig deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit. Überlege dir, wie du in einem kreativen Team arbeiten kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um die Lebenssituation von Familien zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Stelle zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Familien konfrontiert sind, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in in der Sozialpädagogische Familienbetreuung (SFB)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle und deine persönliche Verbindung zur Sozialpädagogik deutlich macht. Betone, wie du die Werte der Organisation teilst und was dich an der Arbeit mit Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe klar darstellen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Betreuung und Krisenmanagement zeigen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Familien und zur Zusammenarbeit im Team. Bereite Antworten vor, die deine Kreativität und Konfliktfähigkeit unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Initiative Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und kreativ
In der Sozialpädagogischen Familienbetreuung ist es wichtig, deine Kreativität und Authentizität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine individuelle Herangehensweise an Herausforderungen in der Arbeit mit Familien verdeutlichen.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Prinzipien der Sozialen Initiative, insbesondere über deren Wertschätzung der Menschenwürde und Diversität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du in der Familienbetreuung erlebt hast. Überlege dir, wie du Krisenmanagement und die Stärkung der Erziehungsfähigkeit in der Vergangenheit angegangen bist und teile diese Erfahrungen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Supervisionen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
