Assistent - Rekruter (m/w/d) Jetzt bewerben

Assistent - Rekruter (m/w/d)

Amstetten Vollzeit 25200 - 35280 € / Jahr (geschätzt)
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AUSTRIANJOBS / A-JOBS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support recruitment and manage applicants while coordinating interviews and employee care.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team at a reputable company in Amstetten with growth opportunities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flat hierarchies, a modern workplace, and a competitive salary with career advancement.
  • Warum dieser Job: Be part of a success-driven team with a fun work culture and long-term prospects.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial education, good IT skills, and strong communication abilities required.
  • Andere Informationen: Salary starts at EUR 25,200, with potential for more based on qualifications.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 35280 € pro Jahr.

Assistent – Rekruter (m/w/d)

Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Amstetten sind wir auf der Suche nach

Assistent – Rekruter (m/w/d)

Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen:

  • Rekrutierung und Bewerbermanagement
  • Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
  • Terminkoordination und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Laufende Betreuung unserer beschäftigten Mitarbeiter
  • Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen

Das bringst du mit:

  • Wir suchen „Macher“
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kommunikationstalent, Dynamik und unternehmerisches Denken
  • Teamgeist, Freude und Spass an der Arbeit
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Branche (von Vorteil)

Deine Benefits:

  • Flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen Team
  • Interessantes Provisionsmodel sowie Karriereplan mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Filialleitung
  • Langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die Sicherheit eines bonitätsstarken Unternehmens
  • Einen modernen Arbeitsplatz

Dein Jahresbruttogehalt beträgt mind. EUR 25.200,-. Bei fachlicher und persönlicher Eignung bezahlen wir mehr, versprochen!

Nutze jetzt deine Chance Teil unseres erfolgshungrigen Teams zu werden und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

AUSTRIANJOBS / A-Jobs GmbH l zHd. Thomas Maurer l Kirchenberg 16 l 4310 Mauthausen
l +43 7238 31077 l

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at – vielen Dank!

#J-18808-Ljbffr

Assistent - Rekruter (m/w/d) Arbeitgeber: AUSTRIANJOBS / A-JOBS GmbH

Als Arbeitgeber in Amstetten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu werden, das flache Hierarchien und ein interessantes Provisionsmodell mit klaren Karrierechancen bis zur Filialleitung vereint. Bei uns profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive, abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem bonitätsstarken Unternehmen, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
AUSTRIANJOBS / A-JOBS GmbH

Kontaktperson:

AUSTRIANJOBS / A-JOBS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistent - Rekruter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv im Active Sourcing! Suche gezielt nach Unternehmen, die ähnliche Positionen anbieten und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein 'Macher' bist.

Tip Nummer 4

Zeige Teamgeist und Freude an der Arbeit! In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du dich gut integrieren kannst. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent - Rekruter (m/w/d)

Rekrutierungskompetenz
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeit
Terminkoordination
Bewerbungsgespräche führen
EDV-Kenntnisse
Teamarbeit
Organisationstalent
Administrative Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Dynamik
Freude an der Arbeit
Berufserfahrung in der Branche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die A-Jobs GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die für die Rolle als Assistent - Rekruter relevant sind. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst und deine Bewerbung vor dem Absenden noch einmal überprüfst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUSTRIANJOBS / A-JOBS GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Active Sourcing vor

Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir einige Beispiele für effektive Kontaktaufnahmen, sowohl telefonisch als auch schriftlich.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Position als Assistent - Rekruter ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich in einem Bewerbungsgespräch ausdrückst und wie du Informationen klar und präzise übermittelst.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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