Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100% Jetzt bewerben
Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100%

Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100%

Fribourg Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead recruitment and business development while optimizing daily operations.
  • Arbeitgeber: Join Adecco, a top player in Swiss HR solutions with over 700 employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible workspaces, extensive training, and a minimum of 5 weeks vacation.
  • Warum dieser Job: Be part of a diverse culture that values innovation and teamwork.
  • Gewünschte Qualifikationen: Requires a degree in business, solid B2B recruitment experience, and leadership skills.
  • Andere Informationen: Celebrate your birthday with a CHF 50 gift and enjoy regular team-building events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

À propos du rôleVous êtes un leader passionné par le recrutement et le développement commercial ? Vous aimez prendre des décisions stratégiques et transformer les défis en opportunités ? Ce poste est fait pour vous !Rejoignez-nous et prenez la direction de notre succursale de placement permanent à Fribourg, où vous serez le moteur de notre croissance et de notre excellence opérationnelle !Vos responsabilitésPiloter les équipes, optimiser les processus et garantir la fluidité des opérations au quotidienConcevoir et déployer des plans de vente percutants pour attirer de nouveaux clients et développer le marchéApporter votre expertise pour proposer des solutions sur mesure, répondre aux besoins et anticiper les défis futursProposer des idées novatrices pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnelsMener des actions ciblées pour enrichir notre portefeuille et renforcer notre présence sur le marchéAccompagner les équipes vers l’excellence et les aider à atteindre leurs objectifs avec succèsGérer l’ensemble du processus de recrutement et placer les meilleurs talents dans des postes clésSuivre les tendances du marché et les évolutions sectorielles afin d’adapter les actions et de rester compétitifContribuer activement à des événements et activités régulières liées au posteVos qualificationsFormation supérieure en commerce, gestion d’entreprise ou dans un domaine jugé équivalentExpérience solide en recrutement et en commercial B2BCapacité à gérer des situations complexes avec aisance et à négocier des contrats avantageuxSens du leadership développé, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipesMaîtrise des outils MS Office, des réseaux sociaux professionnels et des outils numériquesMaîtrise parfaite du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écritPermis de conduire valideVos perspectives et avantagesUn lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à dispositionUne intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externesNous sommes convaincus que l’apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C’est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu’elles soient virtuelles ou en présentielUne culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d’événements réguliers et d’activités sportives communesUne rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d’un programme de bonus basé sur la performanceDes prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouveléeUne grande attention portée au bien-être physique, mental et socialParce que chaque anniversaire mérite d’être célébré, nous marquons cette occasion spéciale en vous offrant un bon d’anniversaire de 50 CHF par année. C’est notre manière de vous remercier pour votre engagement et de contribuer à rendre votre journée encore plus agréableDivers avantages pour nos employés, incluant le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d’autresEn plus de cela, en faisant partie de l’agence de Fribourg, vous bénéficierez également de :Un bureau ergonomique et un espace de travail moderne, idéalement situés en centre-ville, à seulement 3 minutes à pied de la gareUn espace de repos comprenant une cuisine équipée et une salle à manger est à votre disposition pour vos pausesDans un esprit de bonne ambiance, nous valorisons l’écoute active, le feedback continu et vos idées et contributionsVous évoluez dans une ambiance conviviale, avec des moments de partage réguliers organisés les vendredis pour passer un bon moment ensemble avant le week-endDes événements de team-building sont organisés régulièrement pour renforcer la cohésion de l’équipeFaites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !Un voyage pour donner le meilleur de soi-mêmeLe groupe Adecco Suisse est l’un des leaders du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26’000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.Le groupe Adecco Suisse propose une gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend des services tels que le recrutement de personnel temporaire et permanent, la gestion de la paie, l’externalisation et la sous-traitance des processus RH, la planification de carrière, la gestion des talents, ainsi que la promotion et la mobilité des employés.En Suisse, nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly nous représentent sur le marché Suisse.Le groupe Adecco est une organisation qui s’appuie sur des objectifs et des valeurs et qui est fière d’être un employeur respectueux de l’égalité des chances.Nous nous engageons à faire en sorte que l’avenir soit à la portée de tous. #J-18808-Ljbffr

Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100% Arbeitgeber: Pouly Tradition

Rejoindre le groupe Adecco à Fribourg, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail moderne et convivial, des formations continues, et une culture d'inclusion, nous offrons des opportunités uniques pour évoluer dans votre carrière tout en profitant d'avantages attractifs tels que 5 semaines de vacances, un programme de bonus basé sur la performance, et des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
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Kontaktperson:

Pouly Tradition HR Team

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So bekommst du den Job: Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100%

Tip Number 1

Familiarise yourself with les tendances du marché et les évolutions sectorielles. Cela vous permettra de discuter de manière pertinente lors de l'entretien et de montrer que vous êtes à jour sur les défis et opportunités du secteur.

Tip Number 2

Mettez en avant votre expérience en gestion d'équipe et en recrutement. Préparez des exemples concrets où vous avez réussi à inspirer et motiver vos équipes, car cela est essentiel pour le rôle de Responsable d'agence.

Tip Number 3

Soyez prêt à proposer des idées novatrices pour atteindre les objectifs commerciaux. Pensez à des stratégies que vous pourriez mettre en place pour attirer de nouveaux clients et développer le marché.

Tip Number 4

Montrez votre maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels. Avoir une bonne connaissance de ces outils peut faire la différence dans la gestion des processus de recrutement et dans l'optimisation des opérations.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d'agence - Placement Permanent (H/F/D) 100%

Leadership
Recrutement
Développement commercial
Négociation
Gestion d'équipe
Analyse de marché
Planification stratégique
Communication efficace
Maîtrise des outils MS Office
Utilisation des réseaux sociaux professionnels
Adaptabilité
Créativité
Excellente maîtrise du français et de l'allemand
Gestion des processus opérationnels
Capacité à travailler sous pression

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Personnalisez votre lettre de motivation: Adaptez votre lettre de motivation en mettant en avant vos compétences en recrutement et en développement commercial. Montrez comment votre expérience peut contribuer à la croissance de l'agence de placement permanent.

Mettez en avant votre leadership: Dans votre CV, soulignez vos expériences de gestion d'équipe et de prise de décision stratégique. Utilisez des exemples concrets pour illustrer votre capacité à inspirer et motiver les équipes.

Démontrez votre expertise sectorielle: Faites référence à votre connaissance des tendances du marché et des évolutions sectorielles dans votre candidature. Cela montrera que vous êtes proactif et capable d'anticiper les défis futurs.

Vérifiez la maîtrise des langues: Assurez-vous que votre niveau de français et d'allemand est clairement indiqué dans votre CV. Mentionnez toute expérience professionnelle ou académique pertinente qui démontre votre maîtrise de ces langues.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest

Montre ta passion pour le recrutement

Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes expériences en recrutement. Parle de tes réussites et de la manière dont tu as aidé des candidats à trouver leur place dans une entreprise.

Prépare des idées novatrices

Sois prêt à discuter de nouvelles stratégies que tu pourrais mettre en œuvre pour attirer des clients et développer le marché. Cela montrera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus et à apporter une valeur ajoutée à l'équipe.

Démontre ton sens du leadership

Prépare-toi à donner des exemples de situations où tu as inspiré et motivé une équipe. Les recruteurs cherchent quelqu'un qui peut piloter les équipes vers l'excellence, alors montre-leur comment tu as réussi à le faire dans le passé.

Familiarise-toi avec les tendances du marché

Avant l'entretien, fais des recherches sur les tendances actuelles du marché du travail et les évolutions sectorielles. Cela te permettra de discuter de manière informée et de montrer que tu es proactif dans l'adaptation aux défis futurs.

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    43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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