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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruit technical experts for international projects in the electrical/electronics field.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions and personal development.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary starting at €3,500/month with potential for more based on experience.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and collaborate closely with various disciplines.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education preferred; experience in recruiting and personnel management required.
- Andere Informationen: Full-time position available immediately; strong English skills are a must.
#herausforderung:
- Selbständiges operatives Recruiting von technischen Fach- und Führungskräften für internationale Projekte mit Schwerpunkt im Bereich Elektrik/Elektronik.
- Steuerung von internen Personalrochaden.
- Mitwirkung, sowie Durchführung von Personalsteuerungsmaßnahmen.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personellen Angelegenheiten und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen (Personalentwicklung, Personalverrechnung, etc.).
- Mitwirkung an div. HR-Projekten.
#ichbringemit:
- Höhere, vorzugsweise akademische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement im industriellen Umfeld erforderlich.
- Erfahrung im Recruiting von Angestelltenpositionen im technischen Bereich.
- Analytische und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick.
- Sehr gute Selbstorganisation, sowie Stressresistenz.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
#tatsachen:
- Gehalt: Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Monatsbruttogehalt für Vollzeit ab € 3.500,- mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten.
- Anstellungsart: Vollzeit.
- Ab sofort.
#J-18808-Ljbffr
Techniker für Fahrzeug HV-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Edler HR Management GmbH
Kontaktperson:
Edler HR Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für Fahrzeug HV-Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da der Fokus auf dem Recruiting im technischen Bereich liegt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrik/Elektronik vertraut machen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Recherche! Informiere dich über aktuelle HR-Projekte und Trends in der Branche. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für Fahrzeug HV-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Elektrik/Elektronik und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting im technischen Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edler HR Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Elektrik/Elektronik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement, insbesondere im technischen Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Stressresistenz
In der HR-Arbeit kann es stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Selbstorganisation und Stressbewältigung zu beantworten. Teile Strategien, die dir helfen, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
