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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im internationalen Mittelstand.
- Arbeitgeber: Wir sind eine leidenschaftliche Personalberatung, die Qualität und nachhaltige Ideen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Verantwortung in einem agilen Team und erlebe sinnhaften Vertrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Networking und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder Dienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Feuer und Flamme für das Recruiting unserer Kunden und zünden nachhaltige Ideen mit unseren Kandidaten! Als Personalberater für Festanstellung sowie Interim- und Projektmanagement stehen wir für Qualität mit Leidenschaft.
Deshalb lautet unsere Vision: wir glauben an die Welt, in der die Menschen mit einem Lächeln zur Arbeit gehen.
Wir lieben Networking, neue Ideen und unkonventionelle Methoden. Zum Ausbau und zur Pflege unserer erfolgreichen Kundenbeziehungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Senior) Sales & Account Manager (m/w/d).
Aufgaben
Wir sprechen gerne mit Menschen mit dem Herz am rechten Fleck und echtem Interesse an Menschen und langfristigen Beziehungen:
- Strategische Bestands- und Neukundenentwicklung mit Schwerpunkt internationaler Mittelstand in den Branchenfamilien Konsumgüter und Handelswaren (Zulieferer, Hersteller und Handel) sowie High-Tech (Automatisierungstechnik, Robotik usw.)
- Nachhaltige Gestaltung und Orchestrierung der vertrieblichen Aktivitäten zwischen uns und unserer Schwestergesellschaft sowie unserem Partner-Netzwerk (andere Personaldienstleister)
- Operative Vorbereitung und Vereinbarung von Kundenterminen über Video sowie vor Ort zur Kontaktpflege und zum Verständnis von Geschäftsmodellen und Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkinitiativen und Ideen für die regelmäßige Interaktion zwischen Kunden und unserem Netzwerk
- Innovationsmanagement und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Messen, Verbandsarbeit und eigenen Veranstaltungsformaten
- Den Funken bei den Menschen überspringen lassen, mit denen wir im Austausch stehen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA / FH / Uni) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung / Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Vertriebs-/Account-Management oder in einer anderen Dienstleistungsbranche
- Sicherer Auftritt und ein souveräner Umgang mit Entscheidern
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Unternehmergeist, Vertrieb im Blut und aktiver Netzwerker
- Teamplayer mit Humor und Freude an der Arbeit
Benefits
Hast Du Lust auf professionelles Business in einer agilen Search-Boutique? Lust auf sinnhaften Vertrieb von Lösungen mit realistischen Vorstellungen? Und Lust auf unternehmerische Entscheidungen, die uns alle weiterbringen? Du bist bei uns vollumfänglich für Deinen Bereich verantwortlich, betreust die Initiativen operativ als auch strategisch. Du positionierst unsere Dienstleistungen zusammen mit einem Team von Gleichgesinnten. Funkenflug – wir ziehen alle an einem Strang und dann auch noch in die gleiche Richtung!
Herzlichen Dank für Deine Nachricht – wir melden uns zeitnah zurück.
#J-18808-Ljbffr
Sales & Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: sparkm
Kontaktperson:
sparkm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Networking legen, solltest du dich mit Personen in der Branche vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends im Vertrieb auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kundenansprache! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Zeige Interesse an ihren Geschäftsmodellen und entwickle Ideen, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Innovationsfähigkeit! Da wir unkonventionelle Methoden schätzen, solltest du kreative Ansätze für den Vertrieb und das Account Management entwickeln. Denke außerhalb der Box und überlege, wie du neue Ideen in deine Strategie integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Da der direkte Kontakt zu Entscheidern wichtig ist, solltest du dich gut auf Kundentermine vorbereiten. Informiere dich über die Unternehmen und deren Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen und Lösungen anbieten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Recruiting und den Aufbau langfristiger Beziehungen teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Personalberatung oder Vertriebs-/Account-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Sprich die Sprache der Zielgruppe: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell formuliert sind. Dies zeigt deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit, mit internationalen Kunden zu kommunizieren.
Zeige deinen Unternehmergeist: Mache deutlich, dass du ein aktiver Netzwerker bist und bereit bist, unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Teile Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sparkm vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Networking
In der Rolle des Sales & Account Managers ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Networking und den Aufbau langfristiger Beziehungen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in die neue Position einbringen kannst.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, insbesondere Konsumgüter, Handelswaren und High-Tech. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Märkte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position strategische Bestands- und Neukundenentwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Demonstriere deinen Unternehmergeist
Die Rolle erfordert einen unternehmerischen Ansatz. Teile im Interview Beispiele, die deinen Unternehmergeist und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dies in deiner neuen Rolle tun würdest.
