Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead two teams in managing operational processes and ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join EnBW, a dynamic company shaping the future of energy and infrastructure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, financial perks, flexible work models, and health checks.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team creating delicious meals and unique events for colleagues.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent experience in hospitality, with proven leadership skills.
- Andere Informationen: Work Monday to Friday, with weekends and holidays off.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Ort:
Neckarwestheim
Referenznummer:
H-PFBN 01234567
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung, Heimfahrtregelung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Als Leiter*in im mittleren Management führen Sie in Präsenz zwei Teams an den Standorten Neckarwestheim, Heilbronn, Obrigheim und Philippsburg. Neben der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Förderung der Entwicklung Ihrer Teamleiter*innen und Mitarbeitenden im Einzelnen sowie als Team
- Die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen den Teams (Verwaltung/Veranstaltungsservice, Produktion und Außenstellen) fördern Sie und organisieren die Schnittstellen zu den übergeordneten Querschnittsfunktionen
- Darüber hinaus verantworten Sie einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse und die Einhaltung der gesetzlichen sowie betriebsinternen Vorgaben (insbes. HACCP, Lebensmittelrecht, Arbeitssicherheit, usw.)
- Die wirtschaftlichen Kennzahlen haben Sie stets im Blick und nehmen Trends und sich verändernde Gästeanforderungen in die Gestaltung der Dienstleistung mit auf
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Bereichs und seines Geschäftsmodells aktiv mit und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den zuständigen Betriebsratsgremien im Rahmen der Mitbestimmung rund um die Sozialleistungen der Betriebsrestaurants
Überzeugendes Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder haben eine Weiterbildung zum*r Fachwirt*in / Meister*in absolviert. Diese Grundkenntnisse werden durch langjährige relevante Berufserfahrung ergänzt
- Ihre Führungskompetenz ist durch umfangreiche Erfahrung belegt, bestenfalls in der Hotellerie und Gastronomie. Sie sind Führungskraft aus Leidenschaft
- Übergreifendes Denken sowie die Fähigkeit, aus Zielvorgaben geeignete Konzepte zu entwickeln und diese strukturiert zu veranschaulichen und umzusetzen, sind für Sie kein Problem
- Sie haben ein hohes Qualitäts- und Prozessbewusstsein, gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken, dadurch behalten Sie den Gast stets im Blick
- Im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen (Stakeholdermanagement) sind Sie professionell und können auf Erfahrungswerte zurückgreifen. Zusätzlich haben Sie Freude daran, Neues zu entwickeln und nachhaltige Projekte zu starten
Über den Bereich
In unserem Betriebsrestaurants setzen wir mit Begeisterung und Engagement die Energie frei. Wir sind stolz darauf, die kulinarische Versorgung unserer geschätzten Kolleginnen und Kollegen zu gestalten. Täglich zaubern wir insgesamt ca. 4000 köstliche Mahlzeiten auf den Tisch, indem wir einen ausgewogenen Speiseplan bieten und kontinuierlich neue Rezepte und kulinarische Trends erforschen. Zusätzlich zu unseren Restaurantaktivitäten bietet unser Vor-Ort-Veranstaltungsservice eine einzigartige Atmosphäre für Besprechungen, individuelle Gästeessen sowie eine breite Palette von Events und Großveranstaltungen. Bei uns verbinden sich die Freude am Genuss und die Energie, die unser Team und unsere Gäste täglich beflügelt.
Unsere Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, sodass Sie die Wochenenden und Feiertage frei genießen können.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Josefine Kaps | gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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Leiter Betriebsrestaurants Nord (w/m/d) Arbeitgeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Kontaktperson:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Betriebsrestaurants Nord (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie und Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zu EnBW haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Eventmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Betriebsrestaurants einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von EnBW. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leiter*in Betriebsrestaurants umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Betriebsrestaurants Nord (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Bewerbung ausfüllen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von EnBW. Beantworte die jobspezifischen Fragen sorgfältig und präzise, um deine Eignung für die Position als Leiter Betriebsrestaurants Nord zu unterstreichen.
Auf Rückmeldung warten: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, wird das Recruitingteam deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und halte Ausschau nach einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder weiteren Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über HACCP und Lebensmittelrecht auffrischen
Da die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den aktuellen Vorschriften zu HACCP und Lebensmittelrecht vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Kennzahlen
Die wirtschaftlichen Kennzahlen sind entscheidend für die Rolle. Informiere dich über relevante KPIs im Gastronomiebereich und sei bereit, zu erläutern, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Betriebsabläufe nutzt.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung neuer Konzepte legt, solltest du Beispiele für innovative Projekte oder Ideen bereithalten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du neue Trends in die kulinarische Versorgung integrieren würdest.