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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und Planung in Produktion, Einkauf und Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens im Fahrzeugausbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt von ca. 100.000 € p.a. plus Boni und soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Führungsposition weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes, familiengeführtes Produktionsunternehmen aus dem Fahrzeugausbau, dass sich als eines der Marktführer etabliert hat. Mit dem Know-how seiner Mitarbeiter geht das Unternehmen um Standort unweit von Magdeburg auf die speziellen Wünsche seiner Kunden ein. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir eine gut strukturierte & kommunikative Führungspersönlichkeit.
Aufgaben
- In Ihrer Verantwortung liegt die Organisation & Planung der Arbeitsabläufe hinsichtlich Produktion, Einkauf & Logistik
- Ebenso die Personalführung gemäß des Organisationsaufbaus der unterstellten Führungskräfte, Mitarbeitende, Personaleinsatzplanung
- Sie überwachen und optimieren permanent die Arbeits- und Produktionsprozesse (Qualitäts-, Leistungs- Kostenoptimierung)
- Sie kontrollieren die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
- Außerdem gehört die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung zu Ihrem Aufgabengebiet
Qualifikation
- Sie haben Ihr Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä. mit ausgeprägten BWL-Kenntnissen) erfolgreich abgeschossen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen auf einer ähnlichen Position
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Eine strategisch, ziel- und Lösungsorientierte Denkweise ist Ihnen Eigen
- Sie können sicher mit den gängigen EDV-Systemen umgehen
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung
- Vergütung ca. 100.000 € p.a. eine jährliche Bonuszahlung bei Erreichung von definierten Zielen sowie ein Firmen-PKW
- diverse soziale Leistungen (z.B. Kita-Zuschuss) sowie weitere Benefits (Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebskantine, Prämiensysteme)
Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen und die Nachfolge in einer Leitungsposition eine langfristige Option für Sie darstellt, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d); RN 71286 Arbeitgeber: Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d); RN 71286
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fahrzeugausbau-Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der neuen Rolle zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Eine klare Vision und Lösungsansätze für potenzielle Herausforderungen können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d); RN 71286
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Betriebsleiter wichtig sind.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Gib in deinen Bewerbungsunterlagen deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin an. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Dateigröße 3 MB nicht überschreitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast.
✨Kenntnisse in Produktionsprozessen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Planung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Erkläre, wie du Produktions- und Logistikprozesse optimiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur strategischen Denkweise stellen
Bereite Fragen vor, die deine strategische, ziel- und lösungsorientierte Denkweise unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.
