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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten und gestalte den Kita-Alltag für 50 Kinder.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt betreibt 8 Kindertageseinrichtungen mit wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, kostenlose Fortbildungen und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative pädagogische Konzepte für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, erste Leitungserfahrungen und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Ansprechpartnerin: Frau Müller-Weber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhält insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen ab sofort unbefristet eine
Einrichtungsleitung
(m/w/d) 100% für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten .
In unserem zweigruppigen Karl-Hartenstein-Kindergarten werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren täglich im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut.
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre sowie flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus
- Pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie Einführungstage zu den „Lerngeschichten“ von Margaret Carr
- Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und Leitungsfortbildungen
- Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung
- Vergütung nach KAO (TVÖD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Einrichtung nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
- Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden
- Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung und Betreuung
- Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“ von Margaret Carr
- Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.)
- Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in
- Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger und Kirchengemeinde
- Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Personale und fachliche Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung
- Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Ansprechpartner
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 15.12.2024 an die Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per mail an
Auskünfte erteilt gerne die Fachberatung Frau Müller-Weber (Tel. 0711/2068-295) und die Personalabteilung (Tel. 0711/54 99 73-40 oder -44).
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%, unbefristet für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten der Eva[...] Arbeitgeber: Evangelisches Medienhaus Gmbh
Kontaktperson:
Evangelisches Medienhaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%, unbefristet für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten der Eva[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Karl-Hartenstein-Kindergartens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Strategien in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das kostenlose Fortbildungsprogramm ist ein großer Vorteil – betone, wie wichtig dir persönliche und fachliche Entwicklung ist und welche Themen dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%, unbefristet für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten der Eva[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Einrichtung: Informiere dich über die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt und den Karl-Hartenstein-Kindergarten. Verstehe die Werte und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Betone in deinem Anschreiben deine Führungskompetenzen, interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du die Bewerbung fristgerecht einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Medienhaus Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über das pädagogische Konzept
Informiere dich über die 'Lerngeschichten' von Margaret Carr und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, wie du das Konzept in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Wertschätzende Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team ist. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine interkulturelle Kompetenz demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
