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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Küchenteam und sorge für reibungslose Abläufe in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, spezialisiert auf die Verpflegung in Kitas und Schulen seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Dienstwagen, Homeoffice, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen Bereich und erste Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Andere Informationen: Egal ob Berufserfahren oder Quereinsteiger, wir bieten individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit weit über 1.000 Mitarbeitern sind wir regional spezialisiert auf die Bewirtschaftung von Küchen in Kitas und Schulen: frisch gekocht und zubereitet dort, wo unsere jungen Gäste sind. Mehr als 450 Einrichtungen zahlreicher Träger schätzen unsere Qualitäten in Essen & Service. Mit unseren Leistungen sind wir seit 1994 auf gesundem Wachstumskurs … und wieder können wir eine herausragende Perspektive bieten. Diesmal Ihnen!
Betriebsleiter (m/w/d)
Arbeiten zu familienfreundlichen Zeiten! Eintritt ab sofort im Segment in Vollzeit – 40 Stunden/Woche | Montag bis Freitag, keine Wochenenden, Arbeitszeit zwischen 6:00 Uhr und 16:00 Uhr.
Betriebsleiter Berlin / Brandenburg
Das sind Ihre Aufgaben
- Als flexibler Betriebsleiter setzen Sie sich in verschiedenen dezentralen Betriebsstätten an die Spitze Ihrer Crew und des Küchenteams, übernehmen Budgetverantwortung und tauschen sich regelmäßig mit dem Kunden zu allen Themen und Wünschen rund um die Verpflegungseinrichtung aus.
- Sie sorgen dafür, dass intern alles reibungslos läuft und setzen alles daran, bei Bedarf die passenden Mitarbeiter für Ihre Einrichtung zu begeistern und einzustellen.
- Zudem übernehmen Sie die Administration der Betriebsstätten – ob es um die Warenwirtschaft oder die Betriebsabrechnung geht – und achten darauf, dass die internen Qualitätsstandards eingehalten werden.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder eine andere gastronomische Ausbildung, eine Weiterbildung (Küchenmeister, Betriebswirt) wäre ein Plus, aber kein Muss.
- Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung und entsprechendes Fachwissen rund um Waren- und Betriebswirtschaft.
- Sicherer Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office).
- Kommunikationsstarke, sympathische und aufgeschlossene Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt.
Das Plus für Sie:
- Geregelte Arbeitszeiten, bei einer 5-Tage-Woche, keine Arbeit am Wochenende oder an Feiertagen.
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) wird vom Unternehmen gestellt.
- Arbeiten im Homeoffice möglich.
- Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern.
- Individuelle Einarbeitung.
- Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote.
- Familienservice – Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP).
Ob Sie berufserfahren, frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht’s über den „Jetzt-bewerben“ – Button und dauert nur wenige Minuten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal!
Mehr Informationen über uns erhalten Sie im Internet:
Kontaktdaten
Herr Bornemann
Telefon: 0174/6136204
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Menüpartner B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Menüpartner B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Betriebsleiter in der Gemeinschaftsverpflegung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Budgetverantwortung und zur Warenwirtschaft zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe hast und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil ein.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-bewerben' Button auf der Website des Unternehmens, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und die Angaben zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menüpartner B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Betriebsleiters in der Gemeinschaftsverpflegung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Budgetverantwortung und Teamführung einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit gewünscht ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und freundlich antworten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kundenkommunikation zeigen.
✨Hebe deine Fachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Waren- und Betriebswirtschaft sowie deine Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung deutlich machst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Qualifikationen untermauern.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den internen Qualitätsstandards und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
