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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Tax-Team und sorge für steuerliche Effizienz und Compliance.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Steuerstrategie eines dynamischen Unternehmens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Steuerrecht oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zusätzliche Urlaubstage an besonderen Anlässen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR-Gruppe ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum.
Zu unserem Portfolio gehören über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines Tax-Teams zur Sicherstellung der steuerlichen Effizienz und Compliance.
- Sicherstellung der Tax Compliance und Entwicklung eines Tax Compliance Management-Systems, einschließlich der Optimierung und Digitalisierung steuerlicher Prozesse.
- Direkte Zusammenarbeit und Reporting an den CFO, den CLO sowie die Geschäftsführung, Beratung des Managements bei steuerrelevanten Fragen und M&A-Transaktionen.
- Koordination und Kontrolle externer Steuerberater und der ausländischen Tochtergesellschaften der HR-Gruppe.
- Begleitung und Abwicklung von Betriebsprüfungen sowie direkte Kommunikation mit Steuerbehörden.
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen, Kapitalertragsteueranmeldungen sowie der Meldungen nach §50a EStG.
- Ermittlung der Besteuerungsgrundlagen für die Berechnung von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteueraufwand sowie Berechnung und Erfassung von Steuerrückstellungen und Erstattungsansprüchen.
- Erstellung von Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuererklärungen sowie von Steuerbilanzen.
- Führung von Rechtsbehelfsverfahren und Prüfung von Steuerbescheiden.
- Beantragung von Fördergeldern.
- Prüfung von Verträgen aus steuerrechtlicher Perspektive sowie Bearbeitung laufender Anfragen des Finanzamtes.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, Steuerberaterexamen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Steuerfunktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie in der Steuerplanung und -optimierung.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Steuerabteilungen und -teams.
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuererklärungserstellung, Steuerbilanzierung sowie in der Begleitung von Betriebsprüfungen.
- Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise darzustellen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top.
- Ein Extra freier Tag in deinem Geburtstagsmonat.
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell.
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung.
- Zusätzliche Krankenversicherung.
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR-Gruppe-Hotels.
- Family & Friends Rate.
- Cross-Card.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Bring your Friend Programm.
- Regelmäßige Social Events.
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Vice President Tax Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Tax
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die HR-Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Steuerrecht und in der Steuerplanung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Steuerabteilungen zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe steuerliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du direkt mit dem Management und externen Beratern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Tax
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Steuerrecht und in leitenden Funktionen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und die HR-Gruppe zum Ausdruck bringt. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf steuerrechtliche Fragen vor
Da die Position des Vice President Tax tiefgehende Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische steuerrechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Steuerplanung und -optimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Tax-Team aufbauen und leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine hohe steuerliche Effizienz zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Kommunikation mit dem CFO, CLO und anderen Führungskräften ist entscheidend. Übe, komplexe steuerliche Sachverhalte klar und präzise darzustellen. Du könntest auch Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
