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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Bereich und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH ist der führende Netzbetreiber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss und Erfahrung in der Energiewirtschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit, Bewerbung bis 06.01.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für die Vielfalt von strategischen Fragestellungen verbunden mit operativer Verantwortung und möchtest dich bei DEM regionalen Netzbetreiber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern engagieren? Du willst mit einer starken, motivierten Mannschaft die Energiewende aktiv mitgestalten und am Ausbau einer zukunftsfähigen Netzlandschaft mitwirken? Dann bewirb dich bei uns zum schnellstmöglichen Zeitpunkt!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree, Potsdam oder Demmin eine
Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d).
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Als technische*r Geschäftsführer*in der E.DIS Netz GmbH trägst du die Verantwortung für den zuverlässigen und wirtschaftlichen Strom- und Gasnetzbetrieb in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
- Gemeinsam mit deinem Geschäftsleitungsteam sorgst du für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Realisierung unserer Unternehmensstrategie und bist Takt- und Impulsgeber*in für die Konzeption und Implementierung innovativer technischer Prozesse und Systeme.
- Du übernimmst in Personalunion die Führung des Bereiches Asset Management und trägst die Gesamtverantwortung für die Asset-, Betriebs- wie auch Systemführungsstrategie. Du bist somit zuständig für die strategische Entwicklung des Strom- und Gasnetzes und stellst sicher, dass unsere Versorgungsnetze und technischen Anlagen unter technisch und wirtschaftlich optimierten Bedingungen geführt werden. Die Organisation des Krisenmanagements fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich.
- Du bist Repräsentant*in unseres Unternehmens und positionierst uns souverän in politischen Gremien und Podien, im Branchen- und Konzernnetzwerk sowie in den Kommunen der Region.
- Als Führungskraft entdeckst du Talente und begeisterst, forderst und förderst deine hochmotivierten Mitarbeiter*innen. Dein technischer Verantwortungsbereich mit ca. 1.300 Mitarbeitern ist in den Bundesländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern dezentral organisiert. Dein von dir direkt geführter Bereich Asset Management umfasst 280 Mitarbeiter*innen an 21 Standorten.
Ein Background, der überzeugt
- Du kannst eine langjährige Berufs- und Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technischer und personalintensiver Bereiche idealerweise gepaart mit betriebswirtschaftlichen sowie IT-Kenntnissen vorweisen.
- Du pflegst ein exzellentes, regionales Beziehungsmanagement und verfügst somit über eine sehr hohe interne und externe Kundenorientierung. Die Zusammenarbeit mit Politik und Öffentlichkeit sind für dich selbstverständlich und bereiten dir Freude.
- Du hast eine ausgeprägte Bereitschaft zur Initiierung und verantwortungsbewussten Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.
- Über den Tellerrand zu schauen, dich selbst im Alltag zu hinterfragen und deinen eigenen Führungsstil zu reflektieren, ist für dich essenziell.
- Du verfügst über einen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss und umfassende Erfahrung in der Energiewirtschaft.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine Aufgabe voller Spannung , bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk , denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Dr. Patrick Wittenberg, Vorstandsvorsitz/-ressort Technik der E.DIS AG (+49 33 61 70 2004) oder Maria Hönicke, Referentin Führungskräftebetreuung der E.DIS Netz GmbH (+49 3361 70 2151). Oder Du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online bis zum 06.01.2025 für die Aufgabe der Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d) (ID 233323).
Was Du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.DIS Netz GmbH
Bereich: Geschäftsbereich Technik
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in der Energiewirtschaft auf. Besuche Branchenveranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Politische Beziehungen pflegen
Da die Zusammenarbeit mit Politik und Öffentlichkeit für diese Position wichtig ist, solltest du aktiv an politischen Veranstaltungen teilnehmen und dich über aktuelle Themen in der Region informieren, um relevante Gespräche führen zu können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Talenten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du konkrete Beispiele für strategische Entscheidungen und deren Auswirkungen auf den Betrieb nennst. Zeige, wie du innovative technische Prozesse konzipiert und implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Geschäftsführung im Bereich Technik gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die E.DIS Netz GmbH und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Betone deine Leidenschaft für die Energiewende und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Talente entdeckt und gefördert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie der E.DIS Netz GmbH. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere über technische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Beziehungen und Netzwerke betonen
Hebe deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement hervor. Erkläre, wie du erfolgreich mit politischen Gremien und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
