Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die technologische Strategie und entwickeln Sie innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Software- und Systemhaus mit über 100 Mitarbeitern, spezialisiert auf maßgeschneiderte SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie den Wachstumspfad eines dynamischen Unternehmens mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre technische Expertise in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bei Bedarf und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte SAP-Erfahrung im Bereich SAP- Technologie und Entwicklung? Sie möchten Ihre technische Expertise und Ihre Fähigkeiten in die Strategie und Leitung von Entwicklungsaktivitäten in einem internationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
Unser Mandant ist ein innovatives Software- und Systemhaus, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten SAP-Lösungen spezialisiert hat. Mehr als 100 Mitarbeiter in Deutschland und international setzen sich für erstklassige Ergebnisse ein. Aufgrund der starken Nachfrage ist der geplante Wachstumspfad nicht nur solide, sondern vielversprechend.
Gestalten Sie diesen Weg als Chief Technology Officer (CTO) mit und werden Sie Teil des Erfolgs!
Mit Ihrer auf Wissen basierten und vorausschauenden Führung legen Sie die Basis für die technologische Strategie, die diesem Wachstum zugrunde liegt, und bringen die SAP Solution Extensions unseres Kunden auf das nächste Level.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technologische Ausrichtung und strategische Entwicklung der SAP Solution Extension.
- Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten technischen Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement als Sparringspartner, um technische Machbarkeit und Innovationspotenziale zu bewerten.
- Herbeiführung von Make-or-Buy-Entscheidungen zur optimalen Ressourcen- und Technologienutzung.
- Sicherstellung der Implementierung von Best Practices und modernen Technologien, einschließlich Cloud, ABAP und SAP BTP.
- Zusammenarbeit mit Nearshore-Einheiten zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Evaluierung neuer Technologien und Trends, um Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft zu fördern.
- Verantwortung für die Architektur und Integration von Lösungen innerhalb der SAP-Landschaft.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Position im SAP-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Lösungen, insbesondere in den Bereichen ABAP, BTP und Cloud.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Produktmanagern und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen.
- Fähigkeit, effektiv mit Nearshore-Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren.
- Sie kennen die einschlägigen Entwicklungstools im SAP und Cloud Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ihre persönlichen Stärken
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise
- Methodische und strukturierte Arbeitsweise geprägt durch hohe Eigeninitiative
- ausgezeichnete kommunikativen Fähigkeiten, um auch u.a. komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln zu können.
- Kooperativer Teamplayer mit kollegialem Führungsstil
- Reisebereitschaft bei Bedarf
#J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer / CTO (w/m/d) Arbeitgeber: dr. Fuchs Personalberatung KG
Kontaktperson:
dr. Fuchs Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer / CTO (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die CTO-Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien und -Trends. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast. Das wird deine Eignung für die strategische Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von technischen Teams und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Make-or-Buy-Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des CTO ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer / CTO (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des CTO gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine SAP-Erfahrung: Da fundierte SAP-Erfahrung ein zentrales Kriterium ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf deine bisherigen Projekte und Erfolge im SAP-Umfeld eingehen. Zeige, wie deine technische Expertise zur strategischen Entwicklung beigetragen hat.
Führe Beispiele an: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu demonstrieren. Dies könnte die Leitung eines technischen Teams oder die erfolgreiche Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidungen umfassen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln kannst. Erwähne gegebenenfalls auch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. Fuchs Personalberatung KG vorbereitest
✨Zeige deine SAP-Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP-Umfeld zu teilen. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt und implementiert hast, insbesondere in den Bereichen ABAP, BTP und Cloud.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung technischer Teams zu sprechen. Betone deinen kooperativen Führungsstil und wie du die Stärken deines Teams förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Diskutiere Make-or-Buy-Entscheidungen
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Ressourcen und Technologien optimal nutzt, um Effizienz und Kostensenkung zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine starken Kommunikationsfähigkeiten hervor, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Sachverhalte verständlich an Stakeholder und Teammitglieder kommunizierst.
