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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: Scoretex bietet Sport- und Freizeitbekleidung mit einem Fokus auf internationale Zielgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Wachse an spannenden Herausforderungen in einem unterstützenden Team mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in IT, ERP-Systemen und eine strukturierte, teamfähige Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben – zeige uns, warum du die beste Wahl bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Scoretex!
Die Scoretex GmbH mit Sitz in Ottensoos bei Nürnberg und einer Niederlassung in Hamburg bietet Sport- und Freizeitbekleidung für Damen und Herren. Im Portfolio der HOME OF BRANDS befinden sich die Marken JOY sportswear, Venice Beach, HOT sportswear und Canyon Women Sports. Die Stärke unseres Unternehmens sind fokussierte, visionäre Spezialangebote für eine heterogene, internationale Zielgruppe. Wir agieren partnerschaftlich und menschlich und immer aus Überzeugung – Wir machen nicht nur Mode und Marken, sondern Märkte.
Dein aktuelles Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich (abgeschlossenes Studium der Informatik wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen, IT-Infrastruktur und den MS365 Produkten
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Datenschnittstellen
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Deine zukünftigen Aufgaben
- Leitung der IT-Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung mindestens eines Mitarbeiters
- Kostenstellenverantwortung für den Bereich IT
- Beratung der Geschäftsführung zu allen IT-Infrastruktur- und Anwendungsfragen
- Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen IT-Betriebs
- Steuerung und Überwachung aller IT-Dienstleister
- Administration aller Clients, der Server-Infrastruktur und der Microsoft 365 Umgebung samt Teams-basierter Telefonie
- Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Projektleitung und -durchführung in den Bereichen IT Infrastruktur, Security, ERP, Schnittstellen und MS365
- Administration und Optimierung aller Prozesse des ERP-Systems
- Überwachung und Weiterentwicklung von Datenschnittstellen zum ERP-System
Was du erwarten kannst:
- Bei uns kannst Du Deine individuellen Stärken voll einbringen, Dich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen
- 38,5 Wochenstunden in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten möglich
- Rabatt auf alle unsere Marken
- Modernes Arbeitsequipment
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen Fitnessstudio und Fahrradleasing
- Teamevents: monatliches Frühstück, Weihnachtsfeier, Teamtag
- Attraktive Pausenräume und kostenlose Getränke
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt – auch ohne Anschreiben. Schreibe uns lieber in wenigen Sätzen, warum Du die beste Wahl für uns bist. Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an oder bewirb Dich direkt online unter scoretex.com/karriere.
Deine Ansprechperson: Theresa Schmidt
#J-18808-Ljbffr
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Scoretex
Kontaktperson:
Scoretex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Scoretex haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich ERP-Systeme und Microsoft 365. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien zur Verbesserung der Prozesse bei Scoretex einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung bei Scoretex einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Da Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Qualifikationen auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of IT abgestimmt sind. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Administration, insbesondere mit ERP-Systemen und MS365.
Kurze Vorstellung: Da kein Anschreiben erforderlich ist, nutze die Gelegenheit, dich in wenigen Sätzen vorzustellen. Erkläre, warum du die beste Wahl für Scoretex bist und hebe deine wichtigsten Fähigkeiten hervor.
Soziale Kompetenz betonen: Hebe in deiner Bewerbung deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Leitung der IT-Abteilung wichtig sind. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier hilfreich sein.
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt online über die angegebene Website. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scoretex vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, IT-Infrastruktur und MS365 vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Prozessoptimierungsfähigkeiten hervor
Das Unternehmen sucht jemanden mit ausgeprägtem Prozessdenken. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um Effizienz und Sicherheit zu steigern. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
