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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Anträge und gewähre finanzielle Unterstützung für die Kindertagespflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kreises Schleswig-Flensburg, wo Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einer landschaftlich reizvollen Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung im Verwaltungsbereich oder verwandte Qualifikationen.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Vielfalt und Gleichstellung in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n
Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege
für das Sachgebiet Kindertagespflege
Die Kindertagesbetreuung – und damit die zuverlässige finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen – liegt uns am Herzen. Seien Sie Teil der Verlässlichkeit und unterstützen Sie unser Team im Sachgebiet Kindertagespflege! Ihre engagierte Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen hilft dabei, hochwertige Kinderbetreuung sicherzustellen. Gestalten Sie die Zukunft unserer jüngsten Generation positiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
- die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
- die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
- die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
- die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
- an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren
Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
- Sozialversicherungsfachangestellte*r
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Bankkauffrau*Bankkaufmann
- Steuerfachangestellte*r
- Justizfachangestellte*r
- Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
- Sozialversicherungsfachangestellte*r
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Bankkauffrau*Bankkaufmann
- Steuerfachangestellte*r
- Justizfachangestellte*r
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
- 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
- moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
- Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeitenden-Events
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
- Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 02. Februar 2025 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Kunst gerne unter der Telefonnummer 04621/48122-859 oder per E-Mail unter steffen.kunst@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. Februar 2025 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 02. Februar 2025 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Kunst gerne unter der Telefonnummer 04621/48122-859 oder per E-Mail unter steffen.kunst@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. Februar 2025 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Kontaktperson:
Kreis Schleswig-Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bereich der Kindertagespflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die Bedeutung dieser Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise und das Team im Sachgebiet Kindertagespflege zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Evaluation des Kita-Reform-Gesetzes vor. Zeige, dass du dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Kindertagesbetreuung auskennst und bereit bist, aktiv an der Evaluation mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu betonen, insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Arbeit mit Kindertagespflegepersonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Abrechnung Kindertagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungsprofil studieren: Lies dir das Anforderungsprofil auf der Website des Unternehmens genau durch. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden, und stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Bewerbungsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du konkret auf die im Anforderungsprofil genannten Punkte eingehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Stelle passen.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise, vollständig und in einem übersichtlichen Format einreichst. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 02. Februar 2025 über das Onlineformular auf der Website des Unternehmens einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alles rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Schleswig-Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit dem Anforderungsprofil vertraut und überlege dir, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Sachgebiet Kindertagespflege begeistert. Deine Leidenschaft für die Unterstützung von Kindertagespflegepersonen sollte deutlich werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, und zeige, wie du zur positiven Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
