Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit innovativen Payment-Lösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Branche, die Trends setzt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktentwicklung oder Prozessmanagement im Paymentbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen in agilen Methoden und hohe Kundenorientierung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurswesens oder vergleichbar
- Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Produktentwicklung oder Prozessmanagement eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.) oder bei einem Hersteller von Kassensystemen, Kassensoftware, digitalen oder cloudbasierten Services
- Erste Erfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen sowie praktische Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden und Arbeitsweisen
- Hohe Kundenorientierung, konzeptionelle und unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen
- Ausgeprägte kommunikative Skills mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
#J-18808-Ljbffr
Portfoliomanager (m/w/d) Digitale Kassensysteme Arbeitgeber: Sparkassen-Finanzportal GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Finanzportal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanager (m/w/d) Digitale Kassensysteme
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payment-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei S-Payment oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Kassensysteme und Payment-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Prozessmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen gerecht wurden. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager (m/w/d) Digitale Kassensysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die S-Payment und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Rolle im Payment-Bereich und wie sie innovative Lösungen entwickeln, um den Zahlungsverkehr zu revolutionieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Prozessmanagement im Paymentbereich. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position des Portfoliomanagers passen.
Zeige deine Kundenorientierung: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine hohe Kundenorientierung und deine Fähigkeit, in komplexen Umgebungen lösungsorientiert zu arbeiten, anführst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die einen direkten Einfluss auf Endkund:innen hat.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Finanzportal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Payment vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung oder im Prozessmanagement belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind und wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt hast, die auf diese Bedürfnisse eingehen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einer komplexen Umgebung lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position ausgeprägte kommunikative Skills erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
