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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen Finanz-Aktivitäten und entwickle präzise Finanzprognosen.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzstrategie einer führenden Hotelgruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 5-10 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement und ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Vice President Group Controlling & Accounting (m/w/d).
Als Senior Vice President Group Controlling & Accounting (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Verantwortlich für die globalen Finanz-Aktivitäten der HR Group
- Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses für die Hotelgruppe in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um finanzielle Ziele und Vorgaben festzulegen
- Entwicklung genauer Finanzprognosen auf der Grundlage von Branchentrends, Marktanalysen und historischen Daten
- Beaufsichtigung der Cashflow-Planung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitteln für Betrieb und Investitionen
- Umsetzung effektiver Cash-Management-Strategien zur Optimierung der Liquidität und Minimierung von Risiken
- Einrichtung und Aufrechterhaltung interner Kontrollverfahren zum Schutz der Vermögenswerte und zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Überwachung der finanziellen Leistung im Vergleich zu den Budgets und Prognosen, Ermittlung von Abweichungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Durchführung eingehender Finanzanalysen zur Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, Preisstrategien und Initiativen zur Kosteneinsparung
- Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden und Finanzinstituten, um Transparenz und Compliance in der Finanzberichterstattung und Offenlegung zu gewährleisten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Abteilungsleitern und Geschäftsbereichsleitern, zur Unterstützung der Unternehmensziele und -initiativen
- Beaufsichtigung und Betreuung des Finanzteams durch Anleitung und Unterstützung, um berufliches Wachstum und hervorragende Leistungen zu gewährleisten
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung
- Nachgewiesene Erfahrung (5 – 10 Jahre) im Finanzmanagement, vorzugsweise in einer mittleren bis großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wie EY, PWC, Baker Tily usw.
- Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, der Finanzanalyse und der Budgetierungstechniken
- Beherrschung von Finanzsoftware und ERP-Systemen; Erfahrung mit Hotelmanagementsystemen ist ein Plus
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen effektiv zu interagieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kai Funck
#J-18808-Ljbffr
Senior Vice President Group Controlling & Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vice President Group Controlling & Accounting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR Group und ihre Partnerunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Hotelmanagement verstehst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Finanzanalyse und Budgetierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und entwickeln würdest. Gute Führungskompetenzen sind entscheidend für die Rolle des Senior Vice President.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vice President Group Controlling & Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Position im Hotelmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte, die Wachstumsstrategie und die Partnerschaften, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Finanzmanagement und deine Kenntnisse in der Rechnungslegung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Senior Vice President Group Controlling & Accounting bist. Gehe auf deine Erfolge in früheren Positionen ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Finanzsektor. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Wachstumsstrategie der HR Group voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetierungsprozesse geleitet oder Finanzanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der HR Group, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
