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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen mit Beeinträchtigung und deren Angehörige zu sozialen Leistungen.
- Arbeitgeber: Der Fonds Soziales Wien unterstützt jährlich 142.000 Menschen in sozialen Belangen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein umfangreiches Gesundheitsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job mit abwechslungsreichen Herausforderungen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre oder Berufsausbildung, Erfahrung im Sozialbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeiterprämien und jährliche Gehaltserhöhung ab 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37361 - 41303 € pro Jahr.
Berater:in Beratungszentrum Behindertenhilfe (24/11/KA/KS)
- Wien
- Voll/Teilzeit
- Jahresgehalt: 37.361,38 – 41.302,80 EUR
(30 Wochenstunden – befristet und 40 Wochenstunden – befristet)
Mein Team berät Menschen mit Beeinträchtigung und deren Angehörige; meist geht es um die Leistungen laut Wiener Chancengleichheitsgesetz. Wir unterstützen unsere Kund:innen, sich in der Wiener Soziallandschaft zurechtzufinden. Jeder Tag bringt neue interessante und komplexe Fragen – jeder Kontakt ist anders, das Ziel ist in jedem Fall umfassende und kompetente Beratung.
Was erwartet Sie?
- Sie beraten unsere Kund:innen zu den Leistungen der Behindertenhilfe und unterstützen bei der Antragstellung.
- Sie informieren zu weiteren Leistungen des FSW, der Stadt Wien und den zuständigen Stellen.
- Sie beraten persönlich vor Ort, im mobilen Setting, telefonisch und bearbeiten schriftliche Anfragen.
- Sie dokumentieren laufend in den entsprechenden Datenbanken.
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene Lehre oder Berufsausbildung, Berufserfahrung im Sozialbereich von Vorteil sowie Erfahrung in beratenden Tätigkeiten und/oder Kenntnisse der Wiener Soziallandschaft.
- Soziales Engagement, Kund:innen- und Serviceorientierung sowie professioneller Umgang mit belastenden Situationen.
- Bereitschaft zu Außendiensten und laufender Wissenserweiterung.
- Sicherer Umgang mit den aktuellen Technologien für EDV und Kommunikation und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 37.361,38 bis EUR 41.302,80 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 186,81 bis EUR 206,51 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
- Katherina Konejung
- +43 505379 10928
Jetzt bewerben!
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Berater:in Beratungszentrum Behindertenhilfe Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in Beratungszentrum Behindertenhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Leistungen der Behindertenhilfe in Wien. Je besser du die verschiedenen Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten kennst, desto kompetenter kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Sozialbereich oder speziell in der Behindertenhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Beratungssituationen vor, die du im Job erleben könntest. Überlege dir, wie du auf verschiedene Anfragen reagieren würdest und welche Lösungsansätze du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und dein Engagement für die Zielgruppe. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in Beratungszentrum Behindertenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Beratungszentrums für Behindertenhilfe eingeht. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sozialbereich sowie deine Kenntnisse der Wiener Soziallandschaft. Beispiele aus der Praxis können deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Wiener Soziallandschaft
Mach dich mit den spezifischen Leistungen und Gesetzen der Wiener Soziallandschaft vertraut, insbesondere dem Wiener Chancengleichheitsgesetz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Beratungssituationen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich beraten hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
✨Demonstriere soziale Kompetenz
Betone deine sozialen Fähigkeiten und dein Engagement für Menschen mit Beeinträchtigungen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du empathisch und professionell mit belastenden Situationen umgegangen bist.
✨Technologische Affinität zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Technologien und Datenbanken hervorhebst. Dies ist besonders wichtig, da die Dokumentation in entsprechenden Systemen ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit ist.
