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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide medical care and support for employees in a dynamic work environment.
- Arbeitgeber: Join Bosch, a leader in innovative technologies improving lives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working models, competitive salary, and participation in company success.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team focused on health management and employee well-being.
- Gewünschte Qualifikationen: Medical degree and at least two years of clinical training required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all applications welcome.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67800 - 151200 € pro Jahr.
Facharzt oder Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (w/m/div.) (Gehalt: ca. 113.000 EUR p.a.*)
- Vollzeit
- Legal Entity: Robert Bosch GmbH
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Im Rahmen unserer Verantwortung für die betriebsinterne Arbeitsmedizin am Standort Feuerbach decken wir die Erst- und Notfallversorgung sowie die ärztliche Betreuung unserer Beschäftigten im Großraum Stuttgart für unser Produktions- sowie Entwicklungs- und Verwaltungsumfeld ab und sind Kontakt für alle medizinischen Fragen und zum Gesundheitsschutz.
- Sie erfüllen die im Rahmen der Arbeitsmedizin gesetzlichen Vorgaben zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, nehmen an Betriebsbegehungen teil und wirken beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei der Integration von leistungsgewandelten, schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden mit.
- Bei gesundheitsbedingten Einschränkungen des Arbeitsvermögens unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Lösungsfindung mit Vorschlägen zu geeigneten Maßnahmen.
- Zudem führen Sie für unsere Mitarbeitenden Impf- und reisemedizinische Beratungen für Geschäftsreisen und Auslandsentsendungen durch.
- Sie entwickeln innovative Strategien sowie benutzerorientierte Lösungen für ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement am Standort und setzen diese in interdisziplinären Projektteams um.
- Nicht zuletzt kooperieren Sie im Rahmen Ihrer Betreuungsaufgabe mit betrieblichen Partnern wie z.B. unseren Sozialberatungen oder der Schwerbehindertenvertretung sowie externen Partnern wie dem Robert-Bosch-Krankenhaus, der Bosch BKK, der Deutschen Rentenversicherung und dem Integrationsamt.
- Die vielfältigen Fachdisziplinen unseres Teams ergänzen sich optimal und bieten unseren Mitarbeitenden Beratungsmöglichkeiten in nahezu allen medizinischen Themengebieten.
Qualifikationen:
- Ausbildung : abgeschlossenes Medizinstudium sowie mindestens zwei Jahre Weiterbildung in einem klinischen Fach.
- Erfahrungen und Know-how : fundierte notfallmedizinische Erfahrung sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohes Verantwortungsbewusstsein, großes Engagement und ein ausgeprägtes, eigeninitiatives und proaktives Handeln; hohe Sozialkompetenz und ein empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten; sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise; gute Belastbarkeit.
- Begeisterung: großes Interesse an der Mitwirkung und Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagementkonzeptes, Bereitschaft und Flexibilität für die stets wechselnden Arbeitsanforderungen und arbeitsmedizinischen Belange unseres Betriebs, Freude an der Arbeit mit Menschen und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Prietzel (Personalabteilung)
+49 711 81113503
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Renata Banjan (Fachabteilung)
+49 711 81121037
#J-18808-Ljbffr
Facharzt oder Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (w/m/div.) (Gehalt: ca. 113.000 EUR p.a.*) Arbeitgeber: Robert Bosch Group
Kontaktperson:
Robert Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt oder Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (w/m/div.) (Gehalt: ca. 113.000 EUR p.a.*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Arbeitsmedizin tätig sind oder bei Bosch arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die gesetzlichen Vorgaben kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Notfallmedizin vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und interdisziplinären Teams. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen für Mitarbeitende zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt oder Arzt in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (w/m/div.) (Gehalt: ca. 113.000 EUR p.a.*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Robert Bosch GmbH und ihre Arbeitsmedizin. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine medizinische Ausbildung, relevante Erfahrungen in der Notfallmedizin und deine sozialen Kompetenzen hervorheben. Achte darauf, deine Motivation für die Arbeit im Gesundheitsmanagement klar darzustellen.
Betonung der Soft Skills: Da die Stelle hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Sprachkenntnisse angeben: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Zeige, dass du die Verantwortung für die betriebsinterne Arbeitsmedizin ernst nimmst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da der Job viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz und dein empathisches Auftreten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein lösungsorientiertes Handeln verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Gesundheitsmanagement
Betone dein großes Interesse an der Mitwirkung und Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagementkonzepts. Diskutiere innovative Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder entwickeln möchtest, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, dich an wechselnde Arbeitsanforderungen anzupassen. Zeige, dass du in interdisziplinären Teams arbeiten kannst und Freude daran hast, mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten.